关于“送多少礼品才算违规”这一问题，并没有一个固定的、绝对的数额标准来直接界定是否违规，因为是否违规取决于多种因素，包括送礼的场合、目的、对象以及礼品价值是否超出了正常社交范畴等。以下是从不同角度进行的分析：

1. 法律法规角度：

   • 在我国，对于公职人员接受礼品有明确的法律规定。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，公职人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。这里的“财物”包括礼品，且没有具体的数额下限规定，只要存在上述行为，即可能构成犯罪。
   • 对于非公职人员，虽然法律没有直接规定接受礼品的数额限制，但如果送礼行为涉及商业贿赂、不正当竞争等违法行为，同样会受到法律的制裁。例如，《中华人民共和国反不正当竞争法》中就有关于禁止商业贿赂的规定。

2. 社交礼仪与道德规范角度：

   • 在正常的社交活动中，送礼是一种表达友好、尊重或感激的方式。然而，如果礼品价值过高，或者送礼的场合、目的不当，就可能引发误解或质疑，甚至被视为违规行为。
   • 例如，在职场中，如果下属给上级送贵重礼品，可能会被视为试图通过不正当手段获取晋升或特殊待遇，从而违反职业道德规范。

3. 具体情境分析：

   • 送礼对象：如果是给亲朋好友送礼，通常不会涉及违规问题，除非礼品价值过高且存在其他不当目的。
   • 送礼场合：在节日、生日等特殊场合送礼，通常被视为正常社交行为。但如果是在公务活动、商业谈判等场合送礼，且礼品价值过高或存在其他不当目的，就可能被视为违规。
   • 礼品价值：虽然法律没有规定具体的数额限制，但一般来说，如果礼品价值明显超出了正常社交范畴（如昂贵的珠宝、名表等），就可能引发质疑或视为违规。

法律建议：

• 在送礼时，应充分考虑送礼对象、场合和目的，确保礼品价值适中且符合正常社交规范。
• 对于公职人员或涉及商业活动的人员，应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，避免接受或赠送可能引发质疑的礼品。
• 如果对送礼行为是否违规存在疑问，建议咨询专业法律人士以获取更具体的指导。

可能后果：

• 如果送礼行为被认定为违规或违法，可能会面临法律制裁（如受贿罪、商业贿赂罪等）或职业道德处分（如警告、记过、开除等）。
• 即使送礼行为未被直接认定为违规或违法，也可能对个人声誉和职业形象造成负面影响。

总之，送礼是否违规并没有一个固定的数额标准，而是取决于多种因素的综合考量。在送礼时，应谨慎行事并遵守相关法律法规和道德规范。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。