根据《工伤保险条例》的相关规定，以下情况可以认定为工伤或视同工伤：
一、应当认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 这包括职工在正常工作时间或加班时间内，于日常工作场所或临时指派的工作场所内，因完成工作任务而遭受的伤害。例如，工厂工人在车间操作机器时受伤，或者办公室员工在办公区域内因工作原因摔倒受伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
- 这指的是职工在工作前后，在工作场所内进行与工作相关的准备或收尾工作时受到的伤害。如员工上班前在车间准备工具时受伤，或者下班后在办公室整理文件时受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：
- 这包括职工因履行工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害。例如，商场保安为制止小偷行窃而被打伤，或者教师因管理学生而遭受学生或家长的暴力伤害。
患职业病的：
- 职业病是由长期接触某种职业环境或因素导致的疾病，与工作有直接关系。如煤矿工人患尘肺病，或者长期接触化学物质的工人患职业性皮肤病。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：
- 这适用于受用人单位指派或因工作需要在外从事与工作职责有关的活动期间发生的伤害。如员工出差途中遭遇交通事故受伤，或者地质勘探员在野外工作时失踪。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：
- 这考虑了职工在上下班途中的安全，明确责任划分，必须是“非本人主要责任”才能认定为工伤。如职工在下班回家路上被汽车撞倒且司机负主要责任，或者乘坐地铁时因地铁故障受伤。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：
- 这是一个兜底条款，为未来立法和司法实践提供了空间。如某些特殊行业或岗位可能因工作性质而面临特殊风险，相关法律法规可能规定这些情形下的伤害也应认定为工伤。
二、视同工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：
- 这指的是职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡的情况。如员工上班时突发心脏病，送医后48小时内死亡。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：
- 这不局限于工作时间和地点，只要是为了维护国家利益、公共利益而受到伤害，都可视同工伤。如休假期间参与火灾救援而受伤的职工。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：
- 这类职工可享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。如退役军人小李在企业工作时旧伤复发，即可视同工伤。
在判断是否构成工伤时，需综合考虑工作时间、工作地点、工作原因及伤害性质等因素。如果符合上述情形之一，且没有不得认定为工伤或视同工伤的情形（如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等），那么就可以依法认定为工伤或视同工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
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