若经过仲裁调解后公司不执行，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 向法院申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
   • 操作流程：您需准备仲裁调解书、申请执行书等材料，向公司所在地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院在受理申请后，会依法对公司进行执行，包括查封、扣押、冻结其财产等措施，以确保您的权益得到实现。

2. 检查仲裁调解书的法律效力：

   • 确认内容：在申请强制执行前，请确保仲裁调解书已经生效，并且明确规定了公司应履行的义务和期限。如果调解书存在瑕疵或不明确之处，可能会影响执行的顺利进行。
   • 法律效力：仲裁调解书一旦生效，即具有法律约束力，双方当事人必须履行。如果公司拒绝履行，即构成违法，您有权通过法律途径追究其责任。

3. 考虑其他法律途径：

   • 提起诉讼：如果仲裁调解书的内容存在争议或公司提出异议，您也可以考虑向人民法院提起诉讼，通过司法程序来解决纠纷。但需要注意的是，这通常是在仲裁调解无法达成一致或调解书被撤销等特殊情况下的选择。
   • 申请撤销调解书：如果公司有证据证明仲裁调解书存在违反法定程序、裁决依据的证据是伪造的等情形，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销调解书。但这一途径较为复杂，且需要充分的证据支持。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 专业建议：在处理此类纠纷时，建议您寻求专业律师的法律援助或咨询。律师可以根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和操作方案，帮助您更好地维护自己的权益。
   • 法律援助机构：如果您经济困难，无法承担律师费用，也可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：请务必保留好仲裁调解书、相关证据材料等，以备在申请强制执行或提起诉讼时使用。
• 及时行动：一旦发现公司不执行仲裁调解书，应尽快采取行动，以免错过申请强制执行的时效期限。
• 遵守法律程序：在处理纠纷过程中，请务必遵守法律程序，不要采取过激行为或违法手段来维护自己的权益。

最后，我建议您在处理此类劳动工伤纠纷时，保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。