建筑工人意外死亡的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据具体情况进行计算，主要涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等多个方面。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方法：

1. 丧葬补助金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算方法：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。例如，如果统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 法律依据：同样依据《工伤保险条例》，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 计算方法：
     • 配偶每月可获得职工本人工资的40%。
     • 其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。
     • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
     • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，如果职工生前工资为10000元，配偶和一名子女需要供养，则配偶每月抚恤金为4000元，子女每月抚恤金为3000元，合计7000元。

3. 一次性工亡补助金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》及最新司法解释，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算方法：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。以2023年为例，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元（此数值为示例，实际数值需根据最新统计数据确定），则一次性工亡补助金为1000000元。

在计算赔偿金额时，还需注意以下几点：

• 地区差异：由于统筹地区上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入会因地区和时间的不同而有所变化，因此赔偿金额也会存在地区差异。
• 责任划分：如果建筑工人的死亡是由于第三方责任造成的，如交通事故、设备故障等，那么除了工伤保险赔偿外，还可以向第三方主张民事赔偿。
• 证据收集：在申请赔偿时，需要提供相关的证据材料，如工伤认定书、死亡证明、供养亲属关系证明等，以证明赔偿的合法性和合理性。

建议：

• 及时申请工伤认定：在建筑工人意外死亡后，用人单位或家属应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
• 咨询专业律师：由于赔偿金额的计算涉及多个因素和复杂的法律规定，建议家属在申请赔偿前咨询专业律师，以确保赔偿金额的准确性和合法性。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。