公务员被判刑后，其工资待遇会依据判刑情况发生相应变化，具体如下：

1. 被判处管制、拘役或有期徒刑宣告缓刑的情况：

   • 工资处理：在管制、拘役或缓刑执行期间，会停发原工资，而是按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和）的一定比例计发生活费。具体来说，对于机关工作人员（如公务员），这个比例通常是60%；对于事业单位工作人员和机关工人，这个比例可能是75%或更低，具体取决于单位性质和地区规定。
   • 恢复条件：如果缓刑考验期满且不再执行原判刑罚，同时工作表现良好，那么可以恢复原来的工资待遇，并按照缓刑考验期满后确定的工资标准，晋升相应的工资档次。

2. 被判处有期徒刑（不含宣告缓刑）或无期徒刑的情况：

   • 工资处理：一旦被判处有期徒刑或无期徒刑，公务员身份将自动丧失，即会被开除公职。因此，从判刑生效之日起，其工资待遇将完全停止，不再享受任何形式的工资或津贴。
   • 后续影响：除了工资待遇的丧失，被开除公职的公务员还将失去其他与公务员身份相关的福利和待遇，如养老保险、医疗保险等社会保障，以及职业年金等补充养老保障。

3. 特殊情况下的工资处理：

   • 刑满释放后的待遇：如果公务员在刑满释放后重新就业，其工资待遇将由新的用人单位根据相关规定和实际情况确定，与原公务员身份和工资待遇无直接关联。
   • 退休公务员的特殊情况：对于退休后被判处刑罚的公务员，如果在缓刑考验期内不能领取养老金，缓刑考验期满后可以恢复领取；但如果被判处有期徒刑以上刑罚，从判决生效之月起将取消基本养老金，服刑期间不再参与养老金调整。

额外提醒：

• 公务员被判刑后，除了工资待遇的变化，还可能面临其他法律后果，如政治权利的剥夺、社会声誉的损害等。
• 公务员应严格遵守法律法规，避免违法犯罪行为的发生，以维护个人声誉和职业前途。

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