工亡赔偿金中父母所占的比例并非固定不变，而是需要根据具体情况进行协商或诉讼确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工亡赔偿金的构成与分配原则
工亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。其中，丧葬补助金用于处理丧葬事宜，不直接分配给父母；供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括父母；一次性工亡补助金则是对死者家庭的一次性经济补偿，其分配通常需要根据家庭实际情况进行协商。
二、父母在工亡赔偿金分配中的比例
供养亲属抚恤金：
- 如果父母符合供养条件（即由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力），他们可以按照职工本人工资的一定比例获得抚恤金。具体标准为：其他亲属（包括父母）每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但所有供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 一次性工亡补助金的分配没有明确的法律规定必须如何分配，通常需要根据家庭实际情况进行协商。在协商过程中，可以考虑父母与死者的关系紧密程度、经济依赖程度、年龄、身体状况等因素。
- 如果父母年老体弱、缺乏劳动能力且没有其他生活来源，或者对工亡职工尽了主要扶养义务且与其共同生活，那么在分配时应适当多分。
- 若有扶养能力和条件的继承人（如兄弟姐妹）未尽扶养义务，则在分配时应少分或不分，从而可能使父母获得相对多一些的赔偿金。
三、分配比例的确定方式
协商确定：
- 各继承人之间可以就工亡赔偿金的分配进行协商，达成一致意见后按照协商结果进行分配。这种方式灵活且能够体现各方的意愿和实际情况。
诉讼确定：
- 如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况进行判决。在诉讼过程中，法院会综合考虑各继承人的实际情况、法律规定以及公平原则来作出裁决。
四、实际操作建议
收集证据：
- 在协商或诉讼过程中，父母应收集相关证据来证明自己的供养关系、经济状况以及与死者的关系紧密程度等，以便在分配中获得更多的份额。
寻求专业帮助：
- 由于工亡赔偿金的分配涉及复杂的法律问题和家庭关系，建议父母在处理此类问题时寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到妥善维护。
保持冷静和理性：
- 在处理工亡赔偿金分配问题时，各方应保持冷静和理性，充分沟通并理解彼此的实际需求和困难，以达成公平合理的分配方案。
示例说明：
假设某工亡职工的一次性工亡补助金为100万元，且其父母、配偶和子女均为第一顺序继承人。在协商过程中，如果父母年老体弱且缺乏劳动能力，他们可能会主张获得更多的份额。最终，经过协商或诉讼，可能确定父母各获得25万元（即总份额的50%，但具体比例需根据实际情况调整），配偶和子女则根据各自的实际情况获得剩余的份额。
总之，工亡赔偿金的分配是一个复杂且敏感的问题，需要综合考虑多种因素。如有任何疑问或争议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。