在《中华人民共和国安全生产法》中，涉及煤矿的违法行为主要包括以下几类：
未按照规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员：
- 煤矿企业若未依法设立专门的安全生产管理机构，或者未按照要求配备足够数量和专业能力的安全生产管理人员，将构成违法行为。这可能导致煤矿在安全生产管理上存在漏洞，增加事故风险。
未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训：
- 煤矿企业有义务对从业人员进行必要的安全生产教育和培训，确保他们具备相应的安全知识和操作技能。若未履行这一义务，将视为违法行为，可能因员工操作不当而引发安全事故。
未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或未定期组织演练：
- 煤矿企业应制定详细的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，以应对可能发生的安全事故。若未制定预案或未定期演练，将构成违法行为，影响事故发生时的应急响应能力。
未按照规定如实报告生产安全事故：
- 煤矿企业在发生生产安全事故后，有义务立即如实报告事故情况。若隐瞒不报、谎报或者迟报，将构成违法行为，可能延误救援时机，加重事故后果。
未按照规定对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测：
- 煤矿企业的安全设备是保障安全生产的重要设施。若未按照规定对安全设备进行经常性的维护、保养和定期检测，将导致设备性能下降，增加事故风险。
使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备：
- 煤矿企业若使用国家明令淘汰的、危及生产安全的工艺和设备，将构成违法行为。这些工艺和设备往往存在严重的安全隐患，使用它们将直接威胁到煤矿的安全生产。
未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品：
- 煤矿企业有义务为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，以保护他们的生命安全和身体健康。若未提供或提供的劳动防护用品不符合标准，将构成违法行为。
对重大危险源未登记建档，未进行定期检测、评估、监控，或未制定应急预案：
- 煤矿企业若存在重大危险源，应依法进行登记建档，并定期进行检测、评估和监控。同时，还应制定应急预案以应对可能发生的事故。若未履行这些义务，将构成违法行为。
法律后果与建议：
- 对于上述违法行为，安全生产监督管理部门将依法给予行政处罚，包括罚款、责令停产停业整顿等。情节严重的，还可能追究相关责任人的刑事责任。
- 煤矿企业应严格遵守《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，加强安全生产管理，确保煤矿的安全生产。同时，应定期对从业人员进行安全生产教育和培训，提高他们的安全意识和操作技能。
- 若煤矿企业发现自身存在上述违法行为或安全隐患，应立即采取措施进行整改，并向当地安全生产监督管理部门报告。
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