关于您提出的“与单位解除劳动合同后过了几年可办理失业证”的问题，首先需要明确的是，失业证的办理通常与失业保险金的申领紧密相关，但并不完全等同于失业保险金的申领。不过，我可以根据失业保险金申领的相关规定，为您详细解释相关流程和注意事项，这也有助于您理解失业证办理的大致框架。
一、关于失业保险金申领的时限
在解除劳动合同后，如果您希望申领失业保险金，通常需要在终止或解除劳动合同之日起的60日内（具体时限可能因地区而异，请务必关注当地政策）前往办理失业保险业务的机构进行申领手续。这一时限是关键，因为超过它可能会影响您领取失业保险金的资格或金额。
二、失业证办理与失业保险金申领的关系
虽然失业证的办理并不直接等同于失业保险金的申领，但通常在申领失业保险金的过程中，您需要进行失业登记，这是办理失业证的一个重要环节。失业登记是确认您失业状态、了解您求职意愿和就业能力的重要手段，也是您享受相关就业服务和政策扶持的前提。
三、关于您提出的“过了几年可办理失业证”
时间因素：从时间上来看，解除劳动合同后过了几年再办理失业证，并不直接受上述60日时限的限制。但是，长时间未办理可能会影响您享受某些与失业状态相关的政策扶持或就业服务。
办理条件：无论何时办理失业证，您都需要满足一定的条件，如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一定年限（通常为一年）、非因本人意愿中断就业等。这些条件与失业保险金的申领条件相似。
所需材料：办理失业证时，您可能需要准备一些相关证明材料，如身份证、终止或解除劳动关系的证明、失业登记申请表等。具体要求可能因地区而异，建议您提前向当地就业服务机构或社保部门咨询清楚。
四、建议
及时了解政策：由于失业证办理和失业保险金申领的政策可能因地区而异，且可能随时间发生变化，因此建议您及时关注并了解当地的具体政策规定。
尽快办理：如果您目前处于失业状态且希望享受相关政策扶持或就业服务，建议您尽快办理失业证和失业保险金申领手续（如果符合条件的话）。
保持沟通：在办理过程中，保持与当地就业服务机构或社保部门的沟通联系，及时了解办理进度和可能遇到的问题。
综上所述，虽然解除劳动合同后过了几年再办理失业证并不直接受60日时限的限制，但为了确保您能够顺利享受相关政策扶持和就业服务，建议您及时了解并遵循当地的具体政策规定，尽快办理相关手续。