撰写劳动合同意向书是一个涉及双方权益的重要过程，需要细致且严谨地处理。以下是一份详细的劳动合同意向书撰写指南，旨在帮助您清晰、准确地表达双方的意愿和条件。

一、意向书标题与基本信息

标题：劳动合同意向书

双方信息：

• 甲方（用人单位）：需详细列出单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。
• 乙方（劳动者）：需提供劳动者的姓名、身份证号码、住址及联系方式。

二、表达续约或新签意向

在意向书中，应明确表达用人单位与劳动者之间关于签订（或续签）劳动合同的意向。例如：

• “甲方基于业务发展需要，愿意与乙方签订（或续签）劳动合同。”
• “乙方同意在现有劳动合同到期后（或新入职时），与甲方签订劳动合同。”

三、详细说明合同关键条款

1. 合同期限：

   • 明确合同的起始和结束日期，如“合同期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止”。

2. 工作内容与岗位：

   • 详细描述乙方的工作职责、岗位名称及所属部门。
   • 若与原合同有变动，需特别说明变动内容。

3. 劳动报酬与福利待遇：

   • 明确乙方的月薪、支付方式及支付时间。
   • 列出乙方将享受的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、年终奖、带薪休假等。
   • 若有薪资调整或新增福利，需详细说明调整幅度或新增内容。

4. 工作时间与休息休假：

   • 说明乙方的工作时间制度（如标准工时制、不定时工作制等）。
   • 列出乙方的休息休假安排，包括周末、法定节假日及年假等。

5. 其他相关条款：

   • 根据实际情况，可能还需包括保密协议、竞业限制、培训条款等其他相关内容。
   • 这些条款应具体、明确，以保障双方的合法权益。

四、规定回复期限与联系方式

1. 回复期限：

   • 设定一个合理的回复期限，让劳动者有足够时间考虑是否签订（或续签）劳动合同，并及时回复用人单位。
   • 例如：“请乙方于收到本意向书后XX个工作日内给予回复。”

2. 联系方式：

   • 提供用人单位具体的联系部门、联系人及联系电话，方便劳动者在有疑问或需要沟通时能及时联系到相关人员。

五、签字盖章与法律效力

1. 签字盖章：

   • 意向书结尾处，用人单位需加盖公章，并由法定代表人或授权代表签字。
   • 劳动者也需签字确认收到该意向书，并表明是否同意签订（或续签）劳动合同。

2. 法律效力：

   • 明确本意向书的法律效力，即其为甲乙双方就签订（或续签）劳动合同事宜达成的初步意向。
   • 具体条款以最终签订的《劳动合同》为准。
   • 意向书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、注意事项与示例模板

• 注意事项：

  • 语言规范：避免模糊表述，用“双方同意”、“拟签订”等明确措辞。
  • 条款细化：若涉及薪资、岗位变动等敏感事项，需具体说明变动内容及生效时间。
  • 法律合规：确保内容符合《劳动合同法》及相关法律法规要求，避免歧视性条款。

• 示例模板（以续签为例）：

# 劳动合同意向书

甲方（用人单位）：________有限公司  
地址：____________________  
法定代表人：______________  

乙方（劳动者）：____________  
身份证号：________________  
联系方式：________________  

## 一、续签背景
甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：______）将于____年__月__日到期。经双方友好协商，均有意续签劳动合同。

## 二、续签条款
1. **合同期限**：续签期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. **工作内容与岗位**：维持原岗位（部门：______，职位：______），工作职责不变。
3. **薪资待遇**：月薪调整为人民币______元（税前），自续签合同起生效。其他福利待遇按公司现行制度执行。
4. **工作时间与休息休假**：维持原工作时间制度及休息休假安排。
5. **其他约定**：________________________________（如无特殊调整可写“无”）。

## 三、回复期限与联系方式
请乙方于收到本意向书后XX个工作日内给予回复。如有疑问，请联系甲方人力资源部，联系人：______，联系电话：______。

## 四、签字盖章与法律效力
本意向书自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜以正式劳动合同为准。本意向书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________    乙方（签字）：__________  
日期：____年__月__日      日期：____年__月__日  

通过遵循上述指南和示例模板，您可以撰写出一份清晰、准确且符合法律法规要求的劳动合同意向书。