结论是，工作用的不是身份证的名字，在仲裁时确实可能对自己产生影响，但具体影响程度取决于多种因素。以下从几个方面进行详细分析：

1. 身份确认问题：

   • 在劳动仲裁过程中，确认劳动者的身份是至关重要的。如果工作用的名字与身份证上的名字不一致，仲裁机构可能无法直接确认你的身份，从而需要你提供额外的证据来证明你就是身份证上的那个人。这可能会增加仲裁的复杂性和时间成本。
   • 建议：为了避免这种情况，你可以提前准备好相关证据，如工作证、工资单、社保记录等，这些证据上应显示你实际使用的名字，并且能够与身份证上的信息相关联。

2. 证据效力问题：

   • 如果工作用的名字与身份证名字不一致，那么以工作名字签署的合同、协议或其他文件，在仲裁时可能面临证据效力的问题。仲裁机构可能会质疑这些文件的真实性或有效性，因为它们与你的官方身份信息不符。
   • 建议：尽量确保所有与工作相关的文件都使用身份证上的名字。如果已经使用了其他名字，可以尝试通过补充协议、声明或公证等方式来确认这些文件的效力。

3. 仲裁程序的影响：

   • 名字不一致可能会影响仲裁程序的顺利进行。例如，仲裁机构在送达法律文书时可能会遇到困难，或者你在参与仲裁活动时可能会因为名字问题而遭遇不必要的麻烦。
   • 建议：在仲裁过程中，及时与仲裁机构沟通，说明情况，并提供必要的协助，以确保仲裁程序的顺利进行。

4. 可能的法律后果：

   • 如果因为名字不一致而导致仲裁结果不利，你可能会面临无法有效维护自己权益的风险。例如，如果仲裁机构因为无法确认你的身份而驳回了你的仲裁请求，那么你将失去通过仲裁解决纠纷的机会。
   • 建议：在仲裁前，尽量解决名字不一致的问题。如果无法解决，可以考虑在仲裁过程中提出相关证据和理由，以争取仲裁机构的理解和支持。

额外建议：

• 如果你发现工作用的名字与身份证上的名字不一致，并且担心这可能会对仲裁产生影响，那么最好在仲裁前咨询专业律师（即我，郑炜轩律师）的意见。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细、更具体的法律建议。
• 同时，你也可以考虑通过法律途径（如更名手续）来解决名字不一致的问题，以避免未来可能出现的法律纠纷。

总之，工作用的不是身份证的名字在仲裁时确实可能带来一些挑战，但通过提前准备、积极沟通和寻求专业法律帮助，你可以有效地应对这些问题并维护自己的权益。如果你有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。