建筑公司获得的工伤赔偿款不应计入营业外收入。以下是对此问题的详细解释：

1. 工伤赔偿的性质：

   • 工伤赔偿是建筑公司因员工在工作中发生工伤事故而依法应承担的赔偿责任。这种赔偿是基于法律规定和劳动合同关系产生的，旨在保障受伤员工的合法权益，弥补其因工伤造成的损失。

2. 营业外收入的定义：

   • 营业外收入是指企业发生的与其日常活动无直接关系的各项利得。它通常包括非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、债务重组利得、政府补助、盘盈利得、捐赠利得等。

3. 工伤赔偿与营业外收入的区别：

   • 工伤赔偿并非企业因日常活动而获得的利得，而是因员工工伤事故而产生的法定赔偿责任。因此，它不符合营业外收入的定义和特征。
   • 将工伤赔偿计入营业外收入，会扭曲企业的财务状况和经营成果，误导投资者和其他利益相关者。

4. 会计处理建议：

   • 建筑公司应按照相关会计准则和法规的规定，将工伤赔偿款作为营业外支出或相关费用进行会计处理。具体来说，可以根据赔偿款的性质和用途，将其计入“管理费用”、“营业外支出”等科目，以准确反映企业的财务状况和经营成果。

5. 法律后果：

   • 如果建筑公司错误地将工伤赔偿款计入营业外收入，可能会面临税务、审计等方面的风险。税务机关可能会认为企业存在偷逃税款的嫌疑，对其进行税务稽查和处罚。同时，审计机构也可能会在审计报告中指出企业的会计处理问题，影响企业的信誉和形象。

总结与建议：

• 建筑公司应严格遵守相关会计准则和法规的规定，正确处理工伤赔偿款的会计问题。
• 如果对工伤赔偿款的会计处理存在疑问或不确定，建议及时咨询专业的会计师或律师，以确保企业的财务处理合规、准确。

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