终止监督后，项目经理的变更并非绝对不可能，但具体能否变更以及变更的程序和条件，需依据项目合同、公司内部规定以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 项目合同的角度：

   • 项目合同中通常会明确项目经理的职责、权限以及变更程序。如果合同中规定了终止监督后项目经理可以或必须变更的条款，那么按照合同执行即可。
   • 若合同中没有明确规定，则需要考虑合同中的其他相关条款，如变更管理、争议解决等，以及合同的整体精神和目的，来推断终止监督后项目经理是否可以变更。

2. 公司内部规定的角度：

   • 许多公司会有自己的项目管理规定或内部流程，其中可能包含项目经理变更的具体条件和程序。
   • 如果公司内部规定允许在终止监督后变更项目经理，并且该规定不违反法律法规和项目合同，那么可以按照公司规定进行变更。

3. 相关法律法规的角度：

   • 在建设工程领域，项目经理的变更可能受到《建筑法》、《招标投标法》等相关法律法规的约束。
   • 例如，如果项目经理的变更涉及到资质、资格或安全等方面的问题，那么必须确保变更后的项目经理符合相关法律法规的要求。
   • 此外，如果项目涉及政府投资或公共利益，项目经理的变更可能还需要经过相关政府部门的批准或备案。

4. 实际操作的角度：

   • 在实际操作中，终止监督后变更项目经理可能涉及多方利益的协调，如业主、承包商、监理单位等。
   • 因此，在决定变更项目经理前，应充分沟通并协商，确保变更不会对项目的进度、质量、安全等方面产生不利影响。
   • 同时，应按照合同和公司规定，完成必要的变更手续，如签订变更协议、办理变更登记等。

法律建议：

• 在决定终止监督后变更项目经理前，应仔细审查项目合同、公司内部规定以及相关法律法规，确保变更的合法性和合规性。
• 如果对变更程序或条件存在疑问，建议咨询专业的法律人士或机构，以获取准确的法律意见和指导。
• 在变更过程中，应保持与相关方的良好沟通，确保变更的顺利进行，并尽量减少对项目的不利影响。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。