个人被起诉，公司不一定会知道，这主要取决于起诉的具体情况以及公司与个人之间的关联程度。以下从几个不同角度进行分析：
起诉内容与公司无关：
- 如果个人被起诉的事项完全属于其个人行为，与公司业务、运营或管理无关，那么公司通常不会直接得知这一信息。例如，个人因私人债务纠纷被起诉，这一般不会影响到公司，公司也没有义务去主动了解或通报此类信息。
起诉内容涉及公司利益或职务行为：
- 如果个人被起诉的事项与其在公司中的职务行为有关，或者可能影响到公司的利益，那么公司可能会通过不同途径得知这一信息。例如，公司高管因职务侵占被起诉，或者员工在执行工作任务时因侵权被起诉，这些情况下公司很可能会被卷入诉讼，或者至少会了解到相关诉讼的存在。
- 另外，如果起诉状、传票等法律文书被送达至公司（比如因为被告是公司员工且公司被列为第三人，或者因为需要公司协助送达等），公司也会得知个人被起诉的情况。
信息传播与公开性：
- 在某些情况下，即使起诉内容与公司无直接关联，但由于信息传播的广泛性，公司也可能通过其他渠道（如新闻报道、社交媒体等）得知个人被起诉的信息。然而，这并非法律上的必然通知义务，而是信息传播的偶然性结果。
法律程序与通知义务：
- 从法律程序的角度来看，除非法律有特别规定（如公司作为共同被告或第三人需要被通知），否则起诉个人并不直接构成对公司通知的义务。因此，在大多数情况下，公司不会因个人被起诉而自动收到法律通知。
建议：
- 对于个人而言，如果担心被起诉可能对公司产生影响，应主动与公司沟通，说明情况并寻求公司的理解和支持。
- 对于公司而言，如果得知员工或关联个人被起诉，且该诉讼可能对公司产生影响，应评估风险并采取相应措施，如咨询法律专业人士、调整业务安排等。
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