针对您提出的“化工厂监护人未佩戴监护证怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，化工厂中的监护人角色至关重要，他们负责监督作业过程，确保作业安全，防止事故发生。根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》(GB 30871-2022)的相关规定，监护人应当由具有生产（作业）实践经验的人员担任，并经专项培训考试合格，佩戴明显标识，持培训合格证上岗。这是监护人履行职责的基本前提和保障。
如果发现化工厂监护人未佩戴监护证，这通常意味着监护人可能未经专项培训或未通过考试，或者虽然通过了培训但未携带合格证上岗。这种情况是违反安全规定的，因为未佩戴监护证的监护人可能无法充分履行其监督职责，从而增加作业风险。
针对这种情况，您可以采取以下措施：
立即提醒：首先，您可以礼貌地提醒监护人佩戴监护证，并解释这是为了保障作业安全，符合相关规定。
报告上级：如果监护人拒绝佩戴或无法提供合格证，您应及时向上级管理人员或安全部门报告，以便他们采取进一步措施。
了解后果：根据相关法律法规和安全规范，监护人未佩戴监护证或未持证上岗可能会面临警告、罚款等行政处罚。例如，根据《安全生产违法行为行政处罚办法》的相关规定，生产经营单位及其主要负责人或其他人员违反安全管理规定作业的，可以给予警告，并处以罚款。
推动整改：作为企业的一员，您也可以积极推动企业加强安全管理，确保所有监护人都经过专项培训并持证上岗。这不仅可以提高作业安全性，也有助于提升企业的整体安全管理水平。
关注后续：在报告或推动整改后，您可以关注后续的处理情况，确保问题得到妥善解决。如果问题持续存在或未得到妥善处理，您可以考虑向更高层级的管理部门或监管机构反映情况。
总之，化工厂监护人未佩戴监护证是一个需要重视的问题。作为企业的一员或相关方，我们有责任和义务确保作业安全，遵守相关法律法规和安全规范。通过及时提醒、报告上级、了解后果、推动整改和关注后续等措施，我们可以共同维护一个安全、有序的作业环境。