面对工伤后公司不管且没钱去医院的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
立即申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未按时提出申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 行动建议：尽快收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、同事证言等，以支持你的工伤认定申请。
寻求医疗救助：
- 在等待工伤认定结果期间，如果你因经济困难无法支付医疗费用，可以尝试向当地的社会救助机构、慈善组织或者工会寻求帮助。同时，你也可以与医院沟通，说明你的情况，看是否能够获得一定的医疗费用减免或者分期支付。
- 特别提醒：保留好所有医疗费用的发票和记录，这将是你后续申请工伤赔偿的重要依据。
申请劳动能力鉴定：
- 一旦工伤认定成功，你需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定将确定你的伤残等级，这将直接影响你能够获得的工伤赔偿金额。
- 行动建议：在申请劳动能力鉴定前，确保你已经接受了必要的医疗治疗，并且医疗情况已经稳定。
申请工伤赔偿：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受相应的伤残待遇。这些待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如果适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 赔偿计算（以一次性伤残补助金为例）：
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
- 例如，如果你被鉴定为十级伤残，且你的月工资为5000元，那么你将获得的一次性伤残补助金为：5000元 × 7个月 = 35000元。
- 行动建议：在申请工伤赔偿时，确保你已经收集了所有必要的证据和文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 如果公司拒绝支付工伤赔偿或者拖延支付，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。
- 行动建议：在提起仲裁或诉讼前，咨询专业的律师以了解你的权利和可能的法律后果。如果你经济困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
总结与提醒：面对工伤后公司不管且没钱去医院的困境，你首先要做的是申请工伤认定，并尽快寻求医疗救助。同时，保留好所有相关证据和文件，以便后续申请劳动能力鉴定和工伤赔偿。如果公司拒绝支付赔偿，不要犹豫，及时寻求法律援助或提起诉讼来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。