结论：在上班宿舍停车场拿车时被猫咬到，一般情况下较难认定为工伤，但具体还需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、结合你的情况分析
- 从“工作时间和工作场所内”角度：
- 上班宿舍停车场通常可视为工作场所的合理延伸区域，因为它是员工上下班过程中必然会经过的地方，与工作有一定的关联性。
- 然而，关键在于是否在“工作时间”。如果你是在正常的工作时间内去停车场拿车，那么在时间上符合一定条件；但如果是下班后，已经结束了当天的工作任务，此时去停车场拿车，从严格意义上来说，可能不属于工作时间。不过，如果单位有规定下班后一段时间内仍需处理与工作相关的事务，或者拿车是为了后续继续工作（比如要去其他工作地点），那么可能可以认定为工作时间。
- 从“因工作原因”角度：
- 被猫咬到这一伤害，很难直接认定为与工作有直接关联。工作原因通常是指为了完成工作任务、履行工作职责而进行的活动。拿车本身一般不属于工作任务的直接组成部分，除非你的工作性质特殊，比如需要经常使用车辆进行工作，拿车是为了开展后续的工作任务，但即便如此，被猫咬到也并非是工作本身必然带来的风险。
- 相比之下，如果是在工作场所内搬运货物时被货物砸伤，或者操作机器时发生意外受伤等，这些明显是与工作原因直接相关的伤害，更容易被认定为工伤。
三、特殊情况考虑
如果存在以下特殊情况，可能会增加认定为工伤的可能性：
- 单位有明确规定或惯例，要求员工在特定时间（如下班后一段时间内）将车辆停放在指定地点，并且拿车行为与后续的工作安排有紧密联系，此时可以认为拿车是为了履行工作职责的一部分，被猫咬到可能被视为在工作过程中受到的意外伤害。
- 如果能够证明猫的出现与工作场所的环境、工作活动等有某种关联，比如单位饲养了猫，或者工作场所附近有流浪猫聚集且单位未采取合理措施防范等，也可能对工伤认定产生一定影响，但这种情况比较复杂，需要具体证据支持。
四、建议
- 及时报告：无论是否能够认定为工伤，建议你第一时间向单位报告此事，说明受伤的时间、地点和经过等情况。
- 收集证据：保留好相关的证据，如医疗诊断证明、现场照片（如果有）、证人证言等，这些证据在后续的工伤认定过程中可能会起到重要作用。
- 申请工伤认定：如果单位不同意为你申请工伤认定，你可以在受伤之日起一年内，自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，要详细说明受伤的情况和认为属于工伤的理由，并提交相关的证据材料。
如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。