若误工费没有达成一致，接下来可以采取以下措施来解决问题：

1. 再次协商：

   • 尝试友好沟通：首先，建议双方再次坐下来，心平气和地就误工费的数额进行协商。在协商过程中，可以明确各自的理由和依据，比如工资单、银行流水、医院出具的病假证明等，以便更准确地计算误工费。
   • 寻求第三方协助：如果双方直接协商存在困难，可以考虑邀请共同信任的第三方（如亲友、社区调解员等）参与协商，帮助双方找到合理的解决方案。

2. 申请劳动仲裁：

   • 准备仲裁材料：如果协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、病假证明、协商记录等，以证明自己的主张。
   • 提交仲裁申请：按照劳动争议仲裁委员会的要求填写仲裁申请书，并提交相关证据材料。仲裁委员会会依法受理并安排开庭审理。
   • 参与仲裁过程：在仲裁过程中，需要积极参与，如实陈述事实，提供证据，并遵守仲裁庭的纪律和规定。仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。

3. 提起诉讼：

   • 准备诉讼材料：如果对仲裁结果不满意，或者仲裁委员会不予受理，可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，同样需要准备好相关证据材料，并撰写起诉状。
   • 提交诉讼申请：将起诉状和相关证据材料提交给有管辖权的人民法院，并缴纳诉讼费用。法院会依法受理并安排开庭审理。
   • 参与诉讼过程：在诉讼过程中，需要积极参与庭审，提供证据，进行辩论，并遵守法庭的纪律和规定。法院会根据双方提供的证据和法律规定作出判决。

在处理误工费纠纷时，还需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是协商、仲裁还是诉讼，都需要有充分的证据来支持自己的主张。因此，在发生纠纷后，要及时保留和收集相关证据，如工资单、银行流水、病假证明、协商记录等。
• 了解法律规定：在处理误工费纠纷时，要了解相关的法律规定，如《劳动法》、《工伤保险条例》等，以便更准确地计算误工费，并维护自己的合法权益。
• 寻求专业帮助：如果自己对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助自己更好地处理纠纷。

最后，误工费纠纷的处理需要耐心和细心。在协商、仲裁或诉讼过程中，要保持冷静和理性，遵守法律程序和规定，以便更好地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。