关于机关事业单位在编人员在缓刑期间是否可以缴费的问题，这确实是一个涉及法律法规、地区政策以及个人劳动关系状态的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、总体情况概述
机关事业单位在编人员在判缓刑后，其社保和医保的缴纳情况并非固定不变，而是会受到多种因素的影响，包括具体的法律法规、地区政策以及个人与单位的劳动关系状态。
二、养老保险缴纳情况
机关事业单位养老保险：
- 根据相关规定，事业单位工作人员在判缓刑期间，一般不能计算为工作年限或缴费年限。因此，单位通常会暂停为其缴纳机关事业单位养老保险。
- 缓刑期满后，如果该工作人员被重新安排工作，那么可以按照规定继续缴纳养老保险。
企业职工基本养老保险：
- 如果该工作人员在判刑前已经参加了企业职工基本养老保险，那么在缓刑期间，他/她可以以个人身份继续缴纳这部分养老保险。
三、医疗保险缴纳情况
- 职工基本医疗保险：
- 缓刑期间，医疗保险的缴纳情况会因地区而异。有些地区允许以个人身份继续参保缴费，而有些地区则可能停止缴纳。
- 从法律角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者依法享受社会保险待遇，包括医疗保险。缓刑并未剥夺犯罪分子的公民权利，因此理论上他们应有权继续缴纳医保并享受相应待遇。但实际操作中，还需遵循地方政策的具体规定。
四、其他社保缴纳情况
失业保险：
- 缓刑期间，由于不符合领取失业保险金的条件（非因本人意愿中断就业），单位将停止缴纳失业保险。
工伤保险：
- 如果缓刑期间劳动关系仍然存续，那么单位应继续缴纳工伤保险。如果劳动关系已经解除，则停止缴纳。
生育保险：
- 生育保险由用人单位缴纳，个人不缴纳。因此，缓刑期间，如果劳动关系解除，单位将停止缴纳生育保险；如果劳动关系仍然存续，单位则需继续缴纳。
五、特殊情况说明
- 如果机关事业单位在编人员被判缓刑后被开除公职，那么他们将失去在职人员身份，无法再享受在职人员的劳动保险待遇，包括社保和医保。
六、建议与总结
- 由于社保和医保的缴纳情况受到多种因素的影响，且地区政策存在差异，因此在实际操作中，建议您咨询专业律师或当地社保机构，以获取针对您个人具体情况的法律意见和操作流程。
- 总的来说，机关事业单位在编人员在缓刑期间能否继续缴纳社保和医保，需综合考虑法律法规、地区政策及劳动关系状态。在不确定的情况下，及时咨询专业人士是明智的选择，以确保您的自身权益得到妥善保障。