您好，关于您提出的“休长期病假的人还有没有年假”的问题，这主要取决于您请病假的时长以及您的工作年限。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，连续工作1年以上的职工是有资格享受带薪年休假的。但是，如果职工在一年内请病假的时长达到了一定的标准，那么就会影响到当年年休假的享受。

具体来说，如果您累计工作满1年但不满10年，且请病假累计达到了2个月以上，那么您将不再享受当年的年休假。如果您累计工作满10年但不满20年，且请病假累计达到了3个月以上，同样也不再享受当年的年休假。而如果您累计工作满20年以上，且请病假累计达到了4个月以上，也是不再享受当年的年休假。

然而，如果您请病假的时长没有达到上述的标准，那么您依然可以正常享受年休假。也就是说，病假和年休假并不是完全互斥的，只要病假时长没有超过规定的限制，您仍然有权享受年休假。

另外，还需要注意的是，如果您已经享受了当年的年休假，但在年度内又出现了上述提到的三种情形之一（即病假时长超过了规定的限制），那么您将不再享受下一年度的年休假。

因此，对于您提出的问题，我的答案是：休长期病假的人是否还有年假，取决于您请病假的时长以及您的工作年限。如果病假时长没有超过规定的限制，您依然可以享受年假；如果超过了规定的限制，则不再享受当年的年假。希望这个解答能够对您有所帮助。