夜间上班巡逻摔倒，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包含了三个关键要素：工作时间、工作场所、工作原因。

1. 工作时间：指的是法律规定的或者单位要求职工工作的时间。夜间上班巡逻，显然是在工作时间范围内。
2. 工作场所：是指职工从事工作的场所，包括单位提供的各个工作区域。巡逻路线和区域，通常属于工作场所的一部分。
3. 工作原因：这是认定工伤的核心要素。职工受伤必须是因为工作原因，即与履行工作职责直接相关。夜间巡逻是为了保障单位的安全，属于工作职责的一部分，因此因巡逻摔倒受伤，可以视为工作原因。

特殊情况下的工伤认定

除了上述一般条件外，还有一些特殊情况下的工伤认定：

1. 上下班途中：虽然你的情况是在夜间上班巡逻时摔倒，但如果是上下班途中（非工作时间内）因非本人主要责任的交通事故受伤，也可能被认定为工伤。不过，这一点与你的情况不直接相关，但有助于全面理解工伤认定的范围。
2. 视同工伤的情形：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，这些情形视同工伤。你的情况虽然不属于这些特殊情形，但有助于理解工伤认定的广泛性。

实际案例与操作建议

在实际操作中，工伤认定需要由用人单位或者职工本人（或其近亲属、工会组织）在规定时间内向社会保险行政部门提出申请，并提供相关证据材料。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

建议：

• 及时报告：如果你在夜间上班巡逻时摔倒受伤，应立即报告给用人单位，并尽可能保留好相关证据，如现场照片、医疗记录等。
• 申请工伤认定：在规定时间内（通常为受伤之日起30日内），由用人单位或者你本人（或其近亲属、工会组织）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 配合调查：在工伤认定过程中，积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，提供必要的证据材料。

如果你在夜间上班巡逻摔倒受伤，且符合工伤认定的一般条件，那么你是有可能被认定为工伤的。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。