您好，关于您提出的“单位发通知，通知能否算指令性文件”的问题，这需要根据通知的具体内容和行文方向来判断。

首先，我们要明确的是，通知是党政机关公文中的一种，它根据行文流向可以分为上行文、平行文和下行文。而从内容上看，通知又可以分为指令性和告知性两种。

1. 指令性通知：

   • 当通知作为下行文使用时，它可以是指令性的。这意味着通知中包含了要求下级机关或有关单位执行的具体事项或命令。例如，上级机关向下级机关发布的工作部署、任务安排等，这些通知就具有指令性。

2. 告知性通知：

   • 通知作为平行文使用时，通常是告知性的。它主要用于向不相隶属的机关或单位传达信息、通报情况或告知事项，而不涉及具体的执行要求。例如，单位之间关于会议安排、活动通知等，这些通知就属于告知性。

3. 判断依据：

   • 要判断一个通知是否为指令性文件，关键在于看其内容是否包含了对下级机关或有关单位的具体执行要求。如果通知中明确提出了需要执行的任务、措施或命令，那么它就是指令性的；如果通知只是传达信息或通报情况，没有具体的执行要求，那么它就是告知性的。

4. 与行政规范性文件的区别：

   • 此外，还需要注意的是，指令性通知并不等同于行政规范性文件。行政规范性文件是指除政府规章外，行政机关在法定职权范围内制定的，涉及公民、法人或其他组织权利义务，具有普遍约束力和反复适用性的文件。而指令性通知通常只针对特定的下级机关或单位，且不具有普遍约束力和反复适用性。

综上所述，单位发的通知能否算指令性文件，取决于通知的具体内容和行文方向。如果通知中包含了对下级机关或有关单位的具体执行要求，那么它就是指令性的；否则，它就是告知性的。希望这个解答能够帮助您更好地理解通知的性质和分类。