通知和令一般不能直接作为强制性标准，但需结合具体情境分析其效力来源及适用范围，以下是详细说明：
从法律性质看，通知和令通常属于行政指令或规范性文件，而非法定标准
强制性标准是依据《标准化法》制定的，具有技术规范属性，需经过严格的制定程序（如立项、起草、征求意见、审查、批准、发布）并明确技术要求。而“通知”“令”多为行政机关发布的行政管理措施，例如市场监管部门发布的《关于加强某领域监管的通知》，其内容可能包含管理要求，但若未通过标准化程序转化为技术规范，则不属于强制性标准。
特殊情形下，通知或令可能通过“引用”或“转化”成为强制性要求的依据
若通知或令中明确引用了某项现行强制性标准（如“执行GB XXX-202X标准”），则被引用标准的内容具有强制力，但此时强制力来源于标准本身，而非通知或令。此外，若行政机关通过立法程序将通知或令中的技术要求上升为地方标准或行业标准，则可能间接形成强制性规范，但需以新标准发布为前提。
实践中需区分“管理性要求”与“技术性标准”
例如，某市政府发布《关于全面禁用某类产品的令》，若该令仅规定“禁止生产销售某产品”，属于行政管理措施；但若该令同时明确“产品需符合XX技术指标（引用某标准）”，则技术指标部分可能因引用标准而具有强制力。因此，判断关键在于通知或令是否包含具体技术规范，以及该规范是否通过法定程序成为标准。
建议：若您遇到涉及通知或令的合规问题，需重点审查其内容是否包含技术规范、是否引用现行标准、发布主体是否有权制定标准，必要时可结合具体行业（如环保、安全、食品等）的专项法规进一步分析。如有具体文件或场景，可向我提供详细信息，我将进一步为您解析。