退款合同上约定60个工作日是否合理，需结合具体场景和合同条款综合判断，但该期限本身不违反法律强制性规定。以下从不同角度展开分析：

1. 法律对退款期限的底线要求

根据《民法典》第五百一十一条，若合同未明确约定履行期限，债务人可随时履行，债权人也可随时要求履行，但应给对方必要准备时间。但若合同已明确约定退款期限（如60个工作日），则双方需按约定执行，该期限本身不违法，除非存在以下情形：

• 显失公平：若退款期限远超行业惯例或合理范围（如普通商品退款约定60个工作日，而行业通常为7-15个工作日），可能因显失公平被撤销或调整。
• 故意拖延：若卖方以“60个工作日”为借口恶意拖延退款，可能构成违约，买方可要求提前履行或赔偿损失。

2. “工作日”与“自然日”的区别

• 工作日：指周一至周五（法定节假日除外），60个工作日约等于3个月（按每月22个工作日计算）。
• 自然日：包括周末和节假日，60个自然日约等于2个月。 若合同未明确区分，可能引发争议。建议签订合同时明确约定“工作日”或“自然日”，避免歧义。

3. 行业惯例与合同自由原则

• 行业惯例：不同行业对退款期限有不同惯例（如电商通常为7-15个工作日，教育培训行业可能更长）。若60个工作日符合行业惯例，则合理性更高。
• 合同自由：法律允许双方在合同中自由约定条款（除法律禁止性规定外），因此60个工作日的约定本身有效，但需以双方自愿为前提。

4. 买方的救济途径

若卖方未按约定期限退款，买方可采取以下措施：

• 催告履行：书面催告卖方在合理期限内退款。
• 解除合同：若卖方迟延履行主要债务，经催告后仍未履行，买方可解除合同并要求赔偿损失。
• 投诉或诉讼：向消费者协会投诉或直接向法院起诉，要求卖方履行退款义务并支付逾期利息（按LPR计算）。

5. 建议

• 签订合同时：明确退款期限、计算方式（工作日/自然日）及违约责任，避免模糊条款。
• 履行过程中：保留催告记录、沟通记录等证据，以备维权使用。
• 争议解决：若对退款期限有异议，可先与卖方协商；协商不成，及时通过法律途径解决。

总结：60个工作日的退款期限本身不违法，但需结合行业惯例、合同条款及履行情况判断其合理性。若您遇到具体纠纷，可直接向我咨询，我会结合合同细节为您进一步分析。