结论：针对您妻子偷偷出去打工且不公开打工工资的情况，这主要涉及到家庭内部财务透明度和夫妻共同财产的管理问题，并不直接构成法律纠纷。不过，我可以从法律角度为您提供一些分析和建议，帮助您更好地理解和处理这一问题。
分析角度一：夫妻共同财产的法律原则
法律规定：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产，双方有平等的处理权。这意味着，您妻子打工所得的工资，理论上应属于夫妻共同财产，您有权了解并参与管理。
实际操作：虽然法律有明确规定，但在实际操作中，夫妻之间对于共同财产的管理往往基于相互信任和协商。如果妻子选择不公开工资，可能出于多种原因，如个人隐私、家庭财务规划等。然而，这并不意味着您可以完全无法了解或参与管理这些财产。
分析角度二：家庭内部沟通与协商
沟通建议：首先，我建议您与妻子进行坦诚的沟通，表达您对于家庭财务透明度的期望和关切。通过沟通，您可以了解妻子不公开工资的具体原因，并共同探讨如何更好地管理家庭财务。
协商方案：在沟通的基础上，您可以与妻子协商制定一个家庭财务计划，明确双方的收入、支出和储蓄等事项。这样不仅可以增强家庭财务的透明度，还有助于促进夫妻之间的信任和合作。
分析角度三：法律途径（如必要）
法律咨询：如果经过沟通和协商，您仍然无法了解妻子的工资情况，且您认为这严重影响了您的合法权益，您可以考虑咨询专业律师（比如我），了解具体的法律途径和维权方法。
法律程序：在极端情况下，如果妻子拒绝公开工资且存在转移、隐匿财产等行为，您可以通过法律程序来维护自己的权益。例如，您可以向法院提起诉讼，要求分割夫妻共同财产或确认财产归属等。但请注意，这应作为最后的手段，并应在充分了解法律后果和程序的基础上进行。
额外建议：
保持冷静和理性：在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免因为情绪激动而做出冲动的决定或行为。
尊重个人隐私：虽然夫妻之间有相互了解的权利，但也应尊重对方的个人隐私。在沟通协商过程中，注意方式方法，避免侵犯对方的隐私权。
寻求专业帮助：如果您在处理这类问题时感到困惑或无助，不妨寻求专业律师或心理咨询师的帮助。他们可以提供更具体和个性化的建议和支持。
总之，处理这类问题需要耐心、理解和沟通。希望我的分析和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。