在国企上班考上公务员后，工龄是连续计算的。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工龄的连续计算原则：

   • 根据相关规定，劳动者在不同单位之间的工作变动，如果符合一定条件，工龄是可以连续计算的。在国企上班期间的工作年限，以及考上公务员后的工作年限，在符合规定的情况下，应当连续计算。

2. 国企到公务员的工龄计算：

   • 当您从国企考上公务员时，您在国企的工作年限通常会被视为公务员的工龄的一部分。这是因为工龄的计算是基于您实际的工作时间，而不是基于您所在的工作单位。只要您在国企的工作是合法的、连续的，并且没有中断，那么这段工作时间就应当被计入您的总工龄中。

3. 具体操作与确认：

   • 在实际操作中，当您从国企转入公务员系统时，您的原单位（国企）会出具一份工作证明或离职证明，其中会明确您在该单位的工作年限。这份证明将作为您计算工龄的重要依据。
   • 同时，您在入职公务员系统时，也需要向新单位提供这份证明，以便新单位能够准确计算您的工龄，并据此确定您的工资、福利等待遇。

4. 特殊情况与注意事项：

   • 需要注意的是，如果您的国企工作经历中存在中断、非全日制工作或其他特殊情况，可能会影响工龄的连续计算。在这种情况下，您需要向相关部门或单位提供详细的证明材料，以便他们能够准确判断您的工龄情况。
   • 另外，不同地区或单位对于工龄计算的具体规定可能存在差异。因此，在具体操作时，建议您先咨询当地的人事部门或相关单位，了解他们的具体规定和要求。

建议：

• 如果您对工龄计算有任何疑问或不确定的地方，建议您及时咨询您所在单位的人事部门或当地的人事局等相关部门，以获取最准确、最权威的信息。
• 同时，您也可以保留好您在国企的工作证明、离职证明等相关材料，以备不时之需。

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