在劳动仲裁中，若需要追加有仲裁条款的被告，可以按照以下步骤进行：
明确追加被告的必要性：
- 首先，要确认追加被告是否确实必要。这通常发生在原仲裁申请中遗漏了应当参与仲裁的当事人，或者后续发现新的责任主体需要加入仲裁程序时。
- 例如，如果原仲裁申请仅针对公司，但后续发现公司股东或实际控制人也应承担责任，此时就需要考虑追加被告。
审查仲裁条款：
- 仔细审查原仲裁协议或合同中的仲裁条款，确认其是否允许追加被告。有些仲裁条款可能明确规定了仲裁参与方的范围，或者对追加被告有特别约定。
- 如果仲裁条款没有明确禁止追加被告，且追加被告不违反仲裁协议的基本原则和目的，那么通常是可以追加的。
提交追加被告申请：
- 在确认可以追加被告后，需要向劳动仲裁委员会提交书面申请，说明追加被告的理由、事实依据和法律依据。
- 申请中应包含原仲裁申请的基本情况、追加被告的具体信息（如名称、地址、联系方式等）、追加被告与案件的关联性以及追加被告后仲裁请求的变化等。
等待仲裁委员会审查：
- 劳动仲裁委员会在收到追加被告申请后，会进行审查，并根据审查结果决定是否同意追加。
- 审查过程中，仲裁委员会可能会要求申请人提供进一步的证据或材料，以支持其追加被告的请求。
参与仲裁程序：
- 如果仲裁委员会同意追加被告，那么被追加的被告将成为仲裁程序的一方当事人，享有与原当事人相同的权利和义务。
- 此时，你需要准备充分的证据和材料，以支持你的仲裁请求，并积极参与仲裁程序，包括庭审、辩论等环节。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。在仲裁过程中，当事人有权根据法律规定和仲裁协议约定，申请追加被告或第三人参与仲裁程序。
- 建议：在申请追加被告前，建议先与对方进行协商，看是否能够通过和解或调解的方式解决争议。如果协商无果，再考虑通过仲裁程序解决。同时，在准备追加被告申请时，要确保申请理由充分、事实清楚、法律依据明确，以提高申请的成功率。
可能遇到的法律后果：
- 如果仲裁委员会同意追加被告，那么案件将进入新的仲裁程序阶段，你需要继续参与并准备相应的证据和材料。
- 如果仲裁委员会不同意追加被告，那么你需要根据原仲裁申请继续参与仲裁程序，或者考虑通过其他法律途径解决争议（如诉讼等）。
总结与进一步思考：
- 追加有仲裁条款的被告是一个相对复杂的法律程序，需要仔细审查仲裁条款、准备充分的证据和材料，并积极参与仲裁程序。
- 在处理此类问题时，建议咨询专业律师（即我，于祝律师，专注于交通事故赔偿、离婚、经济纠纷、劳动纠纷、刑事辩护领域）的意见，以确保你的权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。