工作忙并不免除子女赡养父母的法定义务。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律义务的角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这一义务是法定的，不因子女工作忙碌或其他个人原因而免除。
   • 赡养义务包括经济上供养、生活上照料和精神上慰藉等多个方面。即使子女因工作原因无法亲自照料父母，也应通过其他方式履行赡养义务，如支付赡养费、安排他人照料等。

2. 工作忙碌与赡养义务的关系：

   • 工作忙碌是现代社会中常见的现象，但这并不构成免除赡养义务的理由。子女应合理安排时间，平衡工作与家庭的关系，确保能够履行对父母的赡养义务。
   • 如果子女确实因工作原因无法亲自照料父母，可以与父母协商，通过支付赡养费、聘请保姆或安排父母入住养老院等方式来履行赡养义务。

3. 赡养义务的履行方式：

   • 赡养义务的履行方式多种多样，包括但不限于定期给付赡养费、提供生活照料、尊重老年人的意愿等。子女应根据父母的实际情况和需求，选择合适的履行方式。
   • 如果父母缺乏劳动能力或生活困难，子女有义务给付赡养费，以确保父母的基本生活需求得到满足。同时，子女也应关心父母的精神需求，给予他们精神上的支持和安慰。

4. 法律后果的角度：

   • 如果子女不履行赡养义务，父母有权要求子女给付赡养费。在极端情况下，如果子女拒不履行赡养义务且情节恶劣，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
   • 因此，子女应认真对待赡养义务，避免因工作忙碌或其他原因而忽视对父母的赡养。

建议：

• 子女应合理安排时间，平衡工作与家庭的关系，确保能够履行对父母的赡养义务。
• 如果确实因工作原因无法亲自照料父母，可以与父母协商，通过支付赡养费、聘请保姆或安排父母入住养老院等方式来履行赡养义务。
• 子女应关心父母的精神需求，给予他们精神上的支持和安慰，维护家庭和睦与稳定。

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