结论：在父母不到60岁且一方有工作能力的情况下，是否需要赡养另一方，并非绝对，而是取决于多种因素，包括父母的实际需求、经济状况、健康状况以及子女的经济能力等。
法律角度分析
赡养义务的一般规定：
- 根据我国相关法律（虽未直接提及具体年龄，但基于赡养义务的一般原则），子女对父母负有赡养义务，这通常发生在父母无劳动能力或生活困难时。然而，这一义务并非绝对，而是需要根据具体情况来判断。
年龄与劳动能力的考量：
- 父母不到60岁，且一方有工作能力，这通常意味着该方具有一定的经济来源和自理能力。在这种情况下，如果另一方也具备相应的劳动能力或经济来源，那么子女可能不需要承担主要的赡养责任。
- 但如果另一方因健康原因、残疾或其他特殊情况无法工作或生活困难，那么子女可能需要根据实际情况承担一定的赡养义务。
实际情况分析
父母的经济状况：
- 如果父母双方经济状况良好，能够自给自足，那么子女可能不需要额外提供赡养费。
- 如果父母经济困难，即使一方有工作能力，也可能无法满足另一方的基本生活需求，此时子女可能需要提供一定的经济支持。
子女的经济能力：
- 子女的经济能力也是决定是否需要赡养的重要因素。如果子女经济条件有限，可能无法承担过多的赡养责任。
- 如果子女经济条件较好，那么根据道德和法律原则，他们可能更愿意并能够为父母提供必要的赡养支持。
家庭关系与道德考量：
- 除了法律义务外，家庭关系和道德考量也起着重要作用。即使法律上没有明确的赡养义务，子女也可能出于对父母的关爱和尊重而选择提供赡养支持。
建议与行动
- 沟通协商：首先，建议家庭成员之间进行充分的沟通和协商，了解彼此的需求和期望，共同寻找解决方案。
- 法律咨询：如果家庭成员之间无法达成一致意见，或者存在法律纠纷，建议寻求专业的法律咨询，以明确各自的权利和义务。
- 经济支持：根据实际情况，子女可以考虑提供一定的经济支持，如定期支付赡养费、承担医疗费用等，以确保父母的基本生活需求得到满足。
总结：在父母不到60岁且一方有工作能力的情况下，是否需要赡养另一方并非绝对。这需要根据父母的实际需求、经济状况、健康状况以及子女的经济能力等多种因素来综合考虑。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。