部门内设机构的设立是否需要董事会审议，主要取决于公司章程的规定以及内设机构的性质和重要性。以下从不同角度进行分析：

1. 公司章程的明确规定：

   • 如果公司章程中明确规定了部门内设机构的设立需要经过董事会审议，那么公司就必须遵循这一规定。公司章程是公司的“宪法”，对公司的组织架构、管理权限等具有根本性的约束力。

2. 内设机构的性质和重要性：

   • 对于一些关键或重要的内设机构，如涉及公司核心业务、重大决策或财务管理的部门，其设立往往需要经过董事会的审议。这是因为这些机构对公司运营和决策具有重大影响，需要董事会进行把关和监督。
   • 相反，对于一些日常性、辅助性或执行性的内设机构，如行政部、人事部等，其设立可能不需要经过董事会审议，而是由公司管理层或相关部门负责人决定。

3. 法律法规的潜在要求：

   • 虽然一般情况下，部门内设机构的设立不属于法律法规直接规定的必须由董事会审议的事项，但在某些特定行业或领域，可能存在相关的法律法规对公司的组织架构或内设机构有特别要求。因此，在设立内设机构时，公司也需要考虑并遵守这些法律法规。

4. 实际操作中的建议：

   • 为了确保公司运营的合规性和效率性，建议公司在设立部门内设机构时，首先查阅公司章程和相关法律法规，明确是否需要经过董事会审议。
   • 如果公司章程或法律法规没有明确规定，但内设机构的设立对公司运营和决策具有重大影响，那么公司也可以考虑主动提交董事会审议，以增强决策的合法性和权威性。

总结来说，部门内设机构的设立是否需要董事会审议，并没有一个绝对的答案。它取决于公司章程的规定、内设机构的性质和重要性以及法律法规的潜在要求。因此，在实际操作中，公司需要根据具体情况进行判断和决策。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。