结论前置：在通过微信向老板追讨欠薪时，建议采取礼貌、专业且明确的方式沟通，同时保留好相关证据以备不时之需。以下是一些具体的建议和示例：

1. 明确表达诉求：

   • 在微信中，直接而礼貌地说明你的情况，比如：“老板，您好，我想和您沟通一下关于我X月份的工资问题。按照我们的约定，这个月的工资应该已经发放了，但我还没有收到。请问您这边是什么情况呢？”

2. 提供证据支持：

   • 如果可能的话，附上相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明你的工资确实未发放。例如：“这是我X月份的工资条，上面显示应发工资为XX元，但至今未到账。同时，我也附上了我们的劳动合同作为参考。”

3. 设定合理期限：

   • 给老板一个合理的期限来解决问题，比如：“我希望这个问题能在本周内得到解决，这样我也能安排好我的个人财务。您看这个时间可以吗？”

4. 保持冷静和专业：

   • 无论老板的反应如何，都要保持冷静和专业，避免情绪化的言辞。如果老板表示有困难或需要时间，可以进一步沟通并寻求解决方案，如分期支付等。

5. 法律后果提示：

   • 在沟通中，也可以适当提及法律后果，以促使老板尽快解决问题。比如：“根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果逾期不支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。”

示例微信内容： “老板，您好！我想和您沟通一下关于我X月份的工资问题。按照我们的约定和工资条显示，这个月的工资应该已经发放了，但我还没有收到。我附上了工资条和劳动合同作为参考。我希望这个问题能在本周内得到解决，这样我也能安排好我的个人财务。根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果逾期不支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。您看这个时间可以吗？或者您这边有什么其他的解决方案吗？”

额外建议：

• 如果老板在微信沟通后仍然拒绝支付工资，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 在整个过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，包括微信聊天记录、工资条、劳动合同等，以备不时之需。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。