公司虚报工资骗取财政资金的行为，通常可定性为诈骗罪或合同诈骗罪，具体取决于行为方式和情节严重程度。以下是对此问题的详细分析：
一、法律定性
诈骗罪：
- 定义：诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
- 应用：在公司虚报工资骗取财政资金的情境中，如果公司通过虚构事实、隐瞒真相的方式，使财政部门产生错误认识，并基于这种错误认识而支付了资金，那么公司的行为就符合诈骗罪的构成要件。
合同诈骗罪（如涉及合同）：
- 定义：合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。
- 应用：如果公司虚报工资的行为是在与财政部门签订或履行某种合同（如财政补贴合同）的过程中进行的，且该行为导致了财政资金的损失，那么公司的行为也可能构成合同诈骗罪。不过，在大多数虚报工资骗取财政资金的案例中，可能并不直接涉及合同，因此诈骗罪更为常见。
二、情节严重程度的考量
- 数额大小：骗取财政资金的数额是判断情节严重程度的重要因素。数额越大，情节越严重，可能面临的刑事处罚也越重。
- 手段恶劣程度：如果公司采用特别恶劣的手段进行虚报，如伪造公文、印章等，那么情节也会更加严重。
- 后果严重性：除了直接的经济损失外，如果公司的行为还导致了其他严重后果，如影响政府形象、破坏市场秩序等，那么也会加重其刑事责任。
三、法律后果
- 刑事处罚：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于合同诈骗罪，也有类似的刑罚规定。
- 行政处罚：除了刑事处罚外，公司还可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
- 民事赔偿：公司还需要承担民事赔偿责任，即赔偿因其虚报工资行为给财政部门造成的经济损失。
四、建议与措施
- 加强内部管理：公司应建立健全的财务管理制度，确保工资发放的真实性和合法性。
- 提高法律意识：公司应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和合规意识。
- 及时自查自纠：如果公司发现存在虚报工资的行为，应立即进行自查自纠，并主动向财政部门报告情况，争取从轻处理。
若你发现公司存在虚报工资骗取财政资金的行为，或者你对此类行为有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我将根据你的具体情况，提供更详细的法律建议和帮助。