结论：公司公章一般不建议由个人随身携带，而是应存放在公司安全的地方，并由专人负责保管。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律与风险管理角度：

   • 法律未明确禁止但存在风险：法律并未明确规定公司公章不能由个人携带，但从企业内部控制与风险管理的角度出发，这种做法存在显著风险。公章是公司的重要法律文件签署工具，若由个人随身携带，可能增加公章被滥用、丢失或被盗用的风险，进而引发法律纠纷和经济损失。
   • 内部控制与制衡原则：有效的内部控制要求对企业关键环节和重要权限进行分离和制衡。公章的保管和使用应作为公司内部控制的重要环节，通过制定严格的保管和使用制度，确保公章的安全性和合规性。将公章存放在公司安全的地方，并由专人负责保管，是实现这种制衡的重要措施。

2. 实际案例警示：

   • 在司法实践中，存在多起因公章管理不善导致的法律纠纷。例如，某公司员工私自携带公章外出，并利用公章签署虚假合同，导致公司承担重大经济损失。这些案例警示我们，必须重视公章管理的规范性，避免类似风险的发生。

3. 特殊情况的考量与应对措施：

   • 特殊情况下的携带需求：在某些特殊情况下，如公司需要紧急签署合同或处理其他法律事务，且无法及时回到公司加盖公章时，可能需要由特定人员携带公章外出。然而，这种情况应尽量避免，并在携带前进行严格的审批和登记。
   • 应对措施：若确因特殊情况需要携带公章外出，公司应制定严格的携带和使用制度，明确携带人员的职责和权限，要求携带人员在使用公章时进行详细的记录和报告，并在使用后及时将公章归还公司。同时，公司还可以考虑采用电子公章等现代技术手段，提高公章使用的安全性和便捷性。

4. 建议与措施：

   • 制定严格的公章管理制度：公司应制定详细的公章管理制度，明确公章的保管、使用、审批和登记等流程，确保公章的安全性和合规性。
   • 加强公章保管人员的培训和管理：公司应加强对公章保管人员的培训和管理，提高其法律意识和风险意识，确保其能够严格按照制度要求保管和使用公章。
   • 定期审查和评估公章管理情况：公司应定期对公章管理情况进行审查和评估，及时发现并纠正存在的问题，不断完善公章管理制度。

总结与进一步思考：公司公章的管理是公司内部控制和风险管理的重要环节。为了确保公章的安全性和合规性，公司应制定严格的公章管理制度，加强公章保管人员的培训和管理，并定期审查和评估公章管理情况。若您在公司公章管理方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。