在自己工位上安装摄像头是否违法，需分情况讨论：

1. 个人行为且未侵犯他人权益：

   • 若您在自己工位上安装摄像头，且该摄像头仅拍摄自己的工作区域，未涉及其他同事或公共区域，同时也没有将拍摄内容泄露或用于非法目的，那么这种行为通常不构成违法。因为您有权对自己的私有空间进行合理的监控，只要不侵犯他人的合法权益。

2. 可能侵犯他人隐私权：

   • 如果摄像头拍摄范围超出了自己的工位，涉及到了其他同事的工作区域或公共区域，且未经相关人员同意，那么这种行为可能构成对他人隐私权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，在这种情况下，安装摄像头可能面临法律责任。

3. 公司规定与劳动合同：

   • 此外，还需要考虑公司是否有相关规定禁止员工在工位上安装摄像头。如果公司有明确规定，且您在签订劳动合同时已经知晓并同意遵守，那么违反公司规定安装摄像头可能构成违约行为，公司有权依据内部规定进行处理。

4. 特殊情况下的合法安装：

   • 在某些特殊情况下，如为了保障公司财产安全、防止盗窃等，公司可能需要在员工工位附近安装摄像头。但这种情况下，公司应当事先告知员工，并确保摄像头的安装位置、拍摄范围等符合法律法规的规定，且不会侵犯员工的隐私权。

法律建议：

• 在决定是否在自己工位上安装摄像头前，请务必考虑上述因素，并确保自己的行为不会侵犯他人的合法权益。
• 如果您对是否可以安装摄像头存在疑问，建议先咨询公司的人力资源部门或法务部门，了解公司的相关规定和政策。
• 如果您认为自己的隐私权受到了侵犯，可以与公司协商解决，或者向相关部门投诉举报，必要时也可以通过法律途径维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果未经允许在工位上安装摄像头并侵犯了他人的隐私权，您可能面临民事赔偿、行政处罚等法律责任。
• 如果违反公司规定安装摄像头，公司可能依据内部规定对您进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

总之，在自己工位上安装摄像头是否违法需根据具体情况判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。