公司虚报个人收入是违法的，这一行为可能涉及多个层面的法律责任，以下从不同角度为你详细分析：
一、行政处罚层面
税务处罚：
- 补缴税款与滞纳金：若公司虚报个人收入导致少缴税款，税务机关将责令限期补缴，并自滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
- 税务罚款：根据《中华人民共和国税收征收管理法》，公司因虚报收入导致偷税的，税务机关将追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金，并处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
市场监管处罚：
- 如果公司虚报收入用于工商年报等，构成报送虚假材料或隐瞒重要事实的行为，市场监督管理部门将责令改正，并处以罚款；情节严重者，可能被撤销公司登记或吊销营业执照。
财政部门处罚：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关会计法规，公司提供存在虚假记载或者隐瞒重要事实的财务会计报告的，由县级以上人民政府财政部门依照相关法律、行政法规的规定处罚，这可能包括罚款、通报批评等。
二、刑事处罚层面
逃税罪：
- 如果公司通过虚报个人收入来逃避缴纳税款，且数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，可能构成逃税罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
其他相关罪名：
- 如果虚报收入的行为还涉及其他犯罪，如骗取贷款、违规披露重要信息等，公司及相关责任人员还可能面临其他罪名的指控和相应的刑事处罚。
三、民事法律责任层面
- 直接责任人员处罚：根据《公司法》及相关规定，对在财务会计报告等材料上作虚假记载或隐瞒重要事实以虚报收入的行为，直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临相应罚款。具体而言，若涉及违反财税法规的虚假记载行为，直接责任人可能被处以3万元以上30万元以下的罚款。
四、实际案例与警示
- 案例警示：曾有公司为员工虚报收入以逃避税款，最终被税务机关查处，不仅补交了税款、滞纳金及罚款，相关责任人员还受到了法律制裁。这一案例体现了法律的严肃性和公正性，也警示其他公司应严格遵守法律法规。
五、建议与预防措施
- 加强内部管理：建立健全财务管理制度，确保财务信息的真实性和准确性。
- 提高法律意识：组织员工定期培训，了解并遵守相关法律法规，特别是税收和会计方面的规定。
- 定期审计：定期进行内部审计和外部审计，及时发现并纠正问题，防患于未然。
综上所述，公司虚报个人收入是违法的，可能面临行政处罚、刑事处罚以及民事法律责任。因此，我建议你公司严格遵守法律法规，加强内部管理和风险控制，确保合法经营和持续发展。如果你或你的公司在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。