结论：工伤十级的赔付金额是否达到八九万，确实与是否解除劳动关系有关，但具体数额还需根据个人工资、地区标准等因素综合计算，不能一概而论。

详细分析：

1. 工伤十级赔付的基本构成：

   • 工伤十级的赔付主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金是在工伤认定后，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则通常是在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准因地区而异。

2. 解除劳动关系时的赔付：

   • 当工伤职工与用人单位解除劳动关系时，除了已经领取的一次性伤残补助金外，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的金额，往往与当地的职工平均工资、个人的工资水平以及工伤等级有关。因此，在工伤十级的情况下，如果加上这两项补助金，赔付总额达到八九万是有可能的，但具体数额还需根据当地的标准和个人的实际情况来计算。

3. 赔付金额的计算方式：

   • 一次性伤残补助金：7个月 × 本人工资（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体金额因地区而异，一般需要根据当地的工伤保险条例或相关规定来计算。例如，有些地区可能规定一次性工伤医疗补助金为几个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金为几个月的本人工资或当地职工平均工资。

计算公式示例（以某地区为例，具体数值需根据当地标准调整）：

• 一次性伤残补助金：7 × 本人工资
• 一次性工伤医疗补助金：假设为4个月 × 当地职工平均工资
• 一次性伤残就业补助金：假设为6个月 × 本人工资（或当地职工平均工资，具体看当地规定）
• 总赔付金额 = 一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金

1. 影响赔付金额的因素：
   • 除了工伤等级和是否解除劳动关系外，赔付金额还受到个人工资水平、地区职工平均工资、当地工伤保险政策等多种因素的影响。因此，即使同样是工伤十级，不同地区、不同工资水平的职工，其赔付金额也可能存在较大差异。

建议：

• 如果您或您身边的人遭遇了工伤十级的情况，并想了解具体的赔付金额，建议首先咨询当地的工伤保险机构或社保部门，了解当地的具体政策和标准。
• 同时，也可以根据个人的实际情况和当地的政策规定，自行进行初步的计算和估算。但请注意，由于政策规定和计算方式的复杂性，自行计算的结果可能存在一定的误差。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。