十级工伤的赔偿金额并不是固定的几万，而是根据多个因素综合计算得出的，具体赔偿项目及计算方式如下：

一、赔偿项目

十级工伤的赔偿项目主要包括以下几部分：

1. 一次性伤残补助金：这是根据工伤职工的伤残等级和本人工资来确定的。对于十级伤残，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般来说，它们会根据工伤职工的伤残等级、年龄、工资水平以及当地的经济状况等因素来确定。

3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具的诊断证明或者劳动能力鉴定委员会确定。

4. 医疗费用：包括工伤治疗期间的医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，这些费用由工伤保险基金支付。

5. 护理费：如果工伤职工在停工留薪期或者康复期需要护理，那么护理费也由工伤保险基金或者所在单位支付。

二、计算方式

1. 一次性伤残补助金的计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额需要参照当地的规定来计算，因为不同地区的标准可能不同。

3. 停工留薪期工资的计算公式为：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。停工留薪期月数根据医疗机构出具的诊断证明或者劳动能力鉴定委员会确定。

4. 医疗费用、护理费等则根据实际发生的费用来计算，由工伤保险基金或者所在单位支付。

三、示例说明

假设某工伤职工的月工资为5000元，经鉴定为十级伤残，停工留薪期为3个月，且当地规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计为3万元（此金额为假设，实际需参照当地规定）。那么，该工伤职工的赔偿金额大致如下：

• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7个月 = 35000元
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：30000元（假设金额）
• 停工留薪期工资：5000元/月 × 3个月 = 15000元
• 医疗费用、护理费等：根据实际发生计算

因此，该工伤职工的总赔偿金额将至少为上述三项之和（不包括医疗费用、护理费等实际发生费用），即80000元（35000元+30000元+15000元，仅为示例计算）。但请注意，这只是一个大致的估算，实际赔偿金额还需根据具体情况和当地规定来确定。

总结来说，十级工伤的赔偿金额因地区、工资水平、停工留薪期等多种因素而异，无法给出一个固定的数额。如果您有具体的法律问题或者需要进一步的帮助，请直接向我咨询。