您好，关于年假发放需要证明工龄所需材料的问题，我可以为您详细解答。
首先，要证明工龄以享受年假，您需要提供能够证明您累计工作时间的材料。这些材料可以包括但不限于以下几种：
职工档案：如果您的职工档案中有记载您的累计工作时间，那么这是最直接且有力的证明。
养老保险等社会保险的缴费年限：您可以通过提供社保缴费记录来证明您的工作年限，因为社保缴费年限通常与工作时间相一致。
劳动合同证明的有效工作年限：如果您与用人单位签订了劳动合同，并且合同中明确注明了您的工作年限，那么这也是一份有效的证明材料。
用人单位职工名册：有些用人单位会保留职工名册，其中可能包含您的工作年限信息，这也是可以作为证明的。
职工以前工作单位书面证明：如果您之前在其他单位工作过，可以请原单位出具书面证明，证明您在该单位的工作年限。
其它具有法律效力的证明材料：除了上述材料外，任何其他具有法律效力的、能够证明您工作年限的材料都可以作为证明。
在提供这些材料时，请确保它们的真实性和有效性。用人单位会根据这些材料来确定您的累计工作时间，并据此安排您的年假。
另外，根据相关规定，职工在同一单位或者不同单位连续工作满12个月以上的，即可享受带薪年休假。年休假天数根据您的累计工作时间确定，已满1年不满10年的年休假5天，已满10年不满20年的年休假10天，已满20年的年休假15天。
希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。