结论：您在上班路上被工地上的拉线弄摔跤，是否算工伤需根据具体情况判断，但一般情况下，若不符合《工伤保险条例》中特定事故类型且非本人主要责任，则可能不被认定为工伤。不过，若能证明拉线设置存在安全隐患且您无过错，仍有可能被认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。这是工伤认定的基本条件，强调了事故类型和责任归属。

2. 您的情况分析：

   • 您在上班路上被工地上的拉线弄摔跤，这一情形并不直接属于《工伤保险条例》中列举的交通事故类型。因此，从表面上看，可能不符合工伤认定的基本条件。
   • 然而，关键在于拉线设置是否存在安全隐患，以及您是否对此存在过错。如果拉线设置不当（如未设置警示标志、拉线过低等），且您是在正常行走过程中被绊倒，那么您可能无过错。在这种情况下，若能证明拉线设置与您的摔跤之间存在因果关系，且您无过错，那么仍有可能被认定为工伤。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果工地上的拉线设置违反了相关安全规定，且这一违规行为直接导致了您的摔跤受伤，那么您有权要求工地承担相应的赔偿责任。这种赔偿可能基于侵权责任，而非工伤责任。但在此情况下，若您能证明摔跤与工作相关（如因赶时间上班而未充分注意路况，但此点较难证明），也可能间接支持工伤认定。
   • 另外，如果摔跤导致您无法正常工作，且您能证明这是由于工地拉线设置不当导致的，您还可以考虑向工地提出民事赔偿请求，要求赔偿医疗费、误工费等损失。

4. 工伤认定的流程与建议：

   • 如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，应尽快向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、现场照片（显示拉线设置情况）、证人证言等，以支持自己的工伤认定请求。
   • 劳动保障行政部门会根据您提供的材料和实际情况进行调查核实，并在规定的时间内作出工伤认定决定。

总结与建议：

• 您在上班路上被工地上的拉线弄摔跤，是否算工伤需根据具体情况判断。如果拉线设置存在安全隐患且您无过错，仍有可能被认定为工伤。
• 建议您尽快收集相关证据材料，并向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，您也可以考虑向工地提出民事赔偿请求，以维护自己的合法权益。
• 在处理此类问题时，建议您保持冷静，及时咨询并寻求专业法律帮助，以确保自己的权益得到妥善维护。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。