在增资扩股操作流程中，通常建议先进行尽职调查（尽调），再进行法律合规审查（法合）。以下是对这一流程安排的详细解释：

尽职调查的重要性及流程

尽职调查是增资扩股过程中的关键环节，它涉及对目标公司的全面审查，包括但不限于财务状况、法律合规性、业务运营、市场前景等方面。通过尽职调查，投资者可以充分了解目标公司的真实情况，评估投资风险，为后续的决策提供依据。

尽职调查的流程通常包括：

1. 准备阶段：确定尽职调查的范围、目标和方法，组建尽职调查团队。
2. 实施阶段：通过查阅文件、访谈管理层和员工、实地考察等方式，收集目标公司的相关信息。
3. 分析阶段：对收集到的信息进行整理和分析，识别潜在的风险和问题。
4. 报告阶段：编制尽职调查报告，总结调查结果，提出建议。

法律合规审查的必要性及流程

法律合规审查是在尽职调查的基础上，对目标公司的法律合规性进行深入审查。这包括审查公司的章程、合同、知识产权、环保合规、劳动合规等方面，以确保目标公司不存在重大的法律风险和合规问题。

法律合规审查的流程通常包括：

1. 收集文件：收集目标公司的相关法律文件，如公司章程、合同、许可证等。
2. 审查文件：对收集到的文件进行逐一审查，识别潜在的法律风险和合规问题。
3. 访谈与咨询：与目标公司的管理层、法务部门或外部律师进行访谈，了解公司的法律合规情况。
4. 编制报告：编制法律合规审查报告，总结审查结果，提出改进建议。

先尽调后法合的理由

1. 信息充分性：尽职调查为法律合规审查提供了充分的信息基础。通过尽职调查，投资者可以全面了解目标公司的运营状况、财务状况和法律合规情况，为法律合规审查提供有力的支持。
2. 风险评估准确性：在尽职调查的基础上进行法律合规审查，可以更准确地评估目标公司的法律风险和合规问题。这有助于投资者做出更明智的投资决策，降低投资风险。
3. 流程效率：先进行尽职调查，可以及时发现目标公司存在的问题和风险，为后续的法律合规审查提供重点和方向。这有助于提高整个增资扩股流程的效率，减少不必要的重复工作。

特殊情况下的调整

当然，也存在一些特殊情况，可能需要先进行法律合规审查的初步工作，再开展尽职调查。例如，当投资者对目标公司的某个特定法律问题存在严重关切时，可以先对该问题进行初步的法律合规审查，以评估该问题的严重性和影响范围。然而，在这种情况下，尽职调查仍然是不可或缺的环节，它将对目标公司进行全面、深入的审查，为投资决策提供全面的依据。

总结与建议：在增资扩股操作流程中，建议先进行尽职调查，再进行法律合规审查。这一流程安排有助于投资者充分了解目标公司的真实情况，准确评估投资风险，做出更明智的投资决策。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。