您好，关于配偶父母离世如何提供丧假证明的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，丧假的具体天数和是否批准，通常是由您所在单位的行政部门根据相关规定和实际情况来决定的。一般来说，当职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，单位会根据具体情况酌情给予一至三天的丧假。对于配偶的父母（即您的岳父母或公婆）离世的情况，经本单位领导批准，同样可以酌情给予一至三天的丧假。
在申请丧假时，您通常需要向单位提供一些证明文件来证实您的亲属关系以及亲属的离世情况。这些证明文件可能包括但不限于：
死亡证明：这是由医院或相关机构出具的，证明您的配偶父母已经离世的正式文件。
亲属关系证明：这可以是户口本、结婚证或其他能够证明您与离世者之间亲属关系的文件。如果户口本上已经明确标注了您与配偶父母的关系，那么户口本通常就足够了。如果户口本上没有直接标注，您可能需要提供结婚证以及配偶的户口本或出生证明等文件来间接证明。
丧假申请书：虽然这不是所有单位都要求的，但写一份正式的丧假申请书可以表明您的诚意和尊重，同时也有助于单位更快地处理您的申请。在申请书中，您可以简要说明您与离世者的关系、离世的时间以及您需要申请的丧假天数。
在提交这些证明文件时，建议您先与单位的人力资源部门或行政部门进行沟通，了解他们具体需要哪些文件以及提交的方式和时间。这样可以帮助您更顺利地申请到丧假。
最后，我想强调的是，丧假是职工在遭遇直系亲属离世时的一种合法权益，单位应该根据实际情况给予批准。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，都可以向单位的相关部门进行咨询和申诉。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。