拇指手筋断了，工伤赔偿的数额并非固定不变，而是需根据具体情况综合确定。以下是从不同角度为你详细分析的解答：

一、是否构成工伤及认定流程

1. 工伤认定：

   • 若拇指手筋断是在工作过程中发生的伤害，应首先进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 非工伤情况：

   • 如果伤害并非在工作过程中发生，或虽发生在工作过程中但未被认定为工伤，那么赔偿将依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定处理，此时赔偿主体和赔偿标准会与工伤赔偿有所不同。

二、劳动能力鉴定与伤残等级

• 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。拇指手筋断的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构根据受伤情况、恢复状况等因素综合判定，可能从十级到更高级别不等。伤残等级是确定赔偿数额的重要依据。

三、赔偿项目及计算标准

1. 医疗费用：

   • 包括住院费、诊疗费、药品费等，按实际发生的医疗费用计算，需有医疗机构出具的正规发票和病历等相关证明。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。计算公式为：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。

3. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果是请护工进行护理，按照实际支付的护工费用计算；如果是家属护理，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 住院伙食补助费：

   • 由统筹地区人民政府规定，一般按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。计算公式可简化为：住院伙食补助费 = 住院天数 × 当地标准。

5. 交通、食宿费：

   • 若需到统筹地区以外就医，产生的合理交通、食宿费用会予以赔偿，需保留相关票据作为证明。

6. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定赔偿标准，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。

7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准可能不同。

四、地区差异与政策调整

• 工伤赔偿标准可能因地区而异，不同省份、自治区、直辖市可能根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在《工伤保险条例》的基础上制定具体的赔偿标准。因此，在计算赔偿数额时，需参考当地的最新政策规定。

五、实例参考（以十级伤残为例）

假设某职工拇指手筋断了被认定为工伤，且经鉴定为十级伤残，其本人月工资为4000元，停工留薪期3个月，住院25天，期间请护工护理花费7500元（300元/天×25天），医疗费35000元，当地住院伙食补助费标准为每天40元，一次性工伤医疗补助金为3个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。则该职工可获得的赔偿大致如下：

• 医疗费：35000元
• 停工留薪期工资：12000元（4000元/月×3个月）
• 护理费：7500元
• 住院伙食补助费：1000元（40元/天×25天）
• 一次性伤残补助金：28000元（4000元/月×7个月）
• 一次性工伤医疗补助金：12000元（4000元/月×3个月）
• 一次性伤残就业补助金：16000元（4000元/月×4个月）

总赔偿金额约为111500元。但请注意，这只是一个示例，实际赔偿数额需根据具体情况和当地政策来确定。

综上所述，拇指手筋断了工伤赔偿的数额需根据是否构成工伤、伤残等级、赔偿项目以及具体的地区政策等多个因素来确定。建议受伤员工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地劳动保障部门或直接向我咨询以获取更准确的赔偿信息。