您好，关于您询问的企业探亲假2025年的新规定，目前并没有出台专门针对2025年的全新探亲假政策，我们主要依据的还是《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号）这一基础性文件。以下是我为您详细梳理的探亲假相关规定及解读：
一、探亲假适用范围
该规定主要适用于国家机关、人民团体、全民所有制企业及事业单位的固定职工。这意味着，并非所有企业职工都能享受探亲假，它有一定的适用范围限制。不过，随着时代的发展，一些非全民所有制企业或单位，为了保障职工权益，也会参照此规定制定自己的探亲假政策。
二、探亲假条件与假期
探望配偶：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这是为了解决夫妻长期分居两地的探亲问题。
未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。这体现了对未婚职工探望父母的灵活性和人性化考虑。
已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。这是考虑到已婚职工与父母团聚的频率相对较低，因此给予较长的假期。
三、探亲假分次休问题
关于探亲假是否可以分次休，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条，符合条件的职工探亲假期原则上是一次。但如果您因工作需要或个人原因希望分次休，建议您与用人单位进行协商。用人单位在考虑实际情况后，可能会给予一定的灵活性和支持。
四、被探亲对象工作单位性质
针对您提到的“企业要求被探亲的对象必须是机关央国企事业单位的员工才可享受探亲假”的问题，根据现有政策，并没有对被探亲的对象工作单位性质提出要求。因此，这一规定可能并不完全合规。如果您认为企业的规定侵犯了您的合法权益，可以向当地劳动保障部门或人力资源和社会保障厅进行咨询和投诉。
五、建议与展望
虽然目前没有专门针对2025年的全新探亲假政策，但随着社会的发展和职工权益保障意识的提高，未来探亲假政策可能会更加完善和人性化。建议您关注当地政府或人力资源和社会保障部门的官方网站，及时了解最新的政策动态。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。