工会并不属于企业。以下从多个角度为你详细分析：

组织性质与定义

工会是依据《中华人民共和国工会法》设立的基层工会组织，它是职工自愿结合的工人阶级群众组织，代表着和维护职工的合法权益。工会作为中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，其核心任务是协调劳动关系，推动企业和职工之间的和谐发展。而企业则是以营利为目的，从事生产、经营活动的经济组织，其根本目标是获取利润。从性质上来说，工会与企业有着本质的区别，工会不属于企业的任何一种类型。

成立目的与职责

工会成立的目的是维护职工的合法权益，比如工资、福利、劳动条件等。它的主要职责包括组织职工参与企业的民主管理，促进决策的透明化和公正性；教育职工提高素质，提升职业技能和团队凝聚力等。例如，在工资集体协商过程中，工会会代表职工与企业行政方进行谈判，为职工争取合理的工资增长和福利待遇改善。而企业成立的主要目的是通过生产、销售产品或提供服务来获取利润，实现经济效益的最大化，其关注点更多在于企业的经营和发展。

资金来源与使用

工会的资金主要来源于会员缴纳的会费、企业按工资总额一定比例拨缴的经费以及其他合法收入，如社会捐赠等。这些资金主要用于工会组织的日常运作、职工权益的维护以及开展各类职工活动。比如，工会会利用这些资金组织职工参加技能培训、文体活动等。而企业的资金则主要来自股东投资、经营收入、银行贷款等，用于企业的生产经营活动、扩大规模、技术研发等方面。例如，企业会将资金投入到新产品的研发、生产设备的更新等，以提升企业的竞争力。

存在场景与范围

工会委员会通常存在于各类企业、事业单位、机关中，无论这些单位是国有性质还是私营性质，只要存在以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。但无论在哪种类型的企业或组织中，工会委员会都保持着其独立的组织性质和职能，不与企业混为一谈。例如，在一些私营企业中，工会同样会积极维护职工的合法权益，与企业进行沟通协商，促进劳动关系的和谐稳定。

管理与关系

公司工会并不归公司直接管理，而是作为职工自愿结合的独立群众组织存在。工会在组织上独立于企业行政，拥有自己独立的组织体系，并按照民主集中制原则进行建立和运作。各级工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，对会员负责并报告工作，同时接受上级工会组织的领导。企业与工会之间的关系是平等合作的，企业行政侧重于企业的生产经营管理等事务，而工会则专注于代表职工就劳动权益、福利待遇等方面与企业进行沟通协商，并监督企业依法依规保障职工权益。

综上所述，工会与企业有着明显的区别，它不属于企业。如果你在工会相关事务或企业经营方面还有其他疑问，可以直接向我咨询。