若非公司法人但被起诉，核心处理步骤如下，需根据具体身份和案由分情况应对：

1. 确认起诉主体身份及案由
   首先需明确您在案件中的具体身份（如股东、实际控制人、员工、合同相对方等）及被起诉的具体事由（如合同纠纷、侵权责任、公司债务连带责任等）。不同身份对应的法律责任完全不同：

   • 若因个人行为被起诉（如个人借款未还、个人侵权），需以个人财产承担责任，与公司无关；
     
   • 若因职务行为被起诉（如员工执行工作任务时造成他人损害），通常由公司承担责任，但若存在故意或重大过失，可能需与公司承担连带责任；
     
   • 若因公司债务被起诉（如股东未履行出资义务、滥用公司法人独立地位逃避债务），可能需在未出资范围内或对公司债务承担连带责任。
     

2. 收集证据，明确责任边界
   根据起诉事由，重点收集以下证据：

   • 个人行为类：合同、借条、转账记录、沟通记录等，证明行为与个人相关，与公司无关；
     
   • 职务行为类：劳动合同、工作职责说明、公司授权文件、工作记录等，证明行为属于职务范围；
     
   • 公司债务类：公司章程、出资证明、审计报告、公司财产独立证明（如年度财务报告）等，证明已履行出资义务或公司财产独立于个人财产。
     

3. 积极应诉，避免缺席判决
   收到起诉状后，务必在15日内向法院提交答辩状（若需反诉，可一并提交反诉状），并按时参加庭审。若未按时应诉，法院可能缺席判决，导致您丧失抗辩权利。答辩状中需针对原告的诉讼请求和事实理由，逐一反驳并说明理由，例如：

   • 否认原告主张的事实（如未签订合同、未实施侵权行为）；
     
   • 主张责任应由他人承担（如公司应承担职务行为责任）；
     
   • 提出免责事由（如已履行出资义务、不存在过错）。
     

4. 考虑调解或和解
   若案件事实清楚、责任明确，且您希望快速解决纠纷，可主动与原告协商调解或和解。调解需在法院主持下进行，达成调解协议后，法院会出具调解书，具有强制执行力；和解则可自行签订和解协议，但需注意协议条款的合法性和可执行性（如约定分期付款需明确违约责任）。

5. 上诉或申请再审（若败诉）
   若对一审判决不服，可在判决书送达之日起15日内向上一级法院上诉；若发现判决存在法定再审事由（如证据伪造、程序违法），可在判决生效后6个月内申请再审。上诉或再审需提交书面申请，并附新证据或法律依据。

特别提醒：若您被起诉的事由涉及公司债务，且您作为股东或实际控制人可能承担连带责任，建议优先委托律师协助处理。律师可帮您分析案件细节、制定应诉策略，并代表您与法院、原告沟通，最大限度维护您的合法权益。若有具体案件情况，可直接向我咨询，我会结合事实和法律为您详细解答。