老婆一般不可以直接去老公公司查工资，但可通过合法途径间接了解工资情况。以下从不同角度进行分析：

1. 从公司管理角度：

   • 公司通常有严格的薪酬保密制度，这是为了维护公司内部的公平性和稳定性，防止员工之间因薪酬差异产生不必要的矛盾和纠纷。因此，公司一般不会允许非员工本人或非授权人员查询员工的工资信息。老婆作为非公司员工，且未经老公授权，直接去公司查工资，公司有权拒绝。

2. 从夫妻财产角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产。虽然工资属于夫妻共同财产，但这并不意味着老婆可以直接去公司查询老公的工资。夫妻共同财产的管理和使用，应当遵循协商一致的原则。如果老婆想了解老公的工资情况，可以通过与老公沟通、查看家庭财务记录等方式进行。

3. 从合法查询途径角度：

   • 如果老婆确实需要了解老公的工资情况，且老公不愿意主动提供，老婆可以通过合法途径进行查询。例如，在离婚诉讼中，如果涉及夫妻共同财产的分割，法院可以根据当事人的申请，依法查询夫妻双方的工资收入情况。但这种情况需要满足一定的法律条件，并经过法院的审查和批准。

建议：

• 如果老婆想了解老公的工资情况，最好先与老公进行沟通，尊重对方的隐私和权益。
• 如果存在特殊情况，如怀疑老公有隐瞒财产等行为，可以考虑通过法律途径进行查询，但需要在专业律师的指导下进行，以确保合法性和有效性。