工厂内发生撞车事故，工厂是否担责需分情况讨论，具体如下：

1. 若撞车事故因工厂管理不善或设施缺陷导致：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。工厂作为工作场所的管理者，若因管理不善（如未设置合理的交通标志、未维护道路安全等）或设施缺陷（如道路坑洼、照明不足等）导致撞车事故，应视为未尽到安全保障义务。
   • 法律后果：工厂需承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

2. 若撞车事故因员工个人行为（如违规驾驶、酒驾等）导致：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若撞车事故完全由员工个人行为导致，且该行为与工厂的管理或设施无关，则员工应自行承担责任。
   • 特殊情况：若工厂明知员工存在违规驾驶、酒驾等危险行为，却未采取有效措施制止，工厂可能因未尽到管理职责而承担部分责任。
   • 法律后果：员工需承担主要赔偿责任，工厂在特殊情况下可能承担补充责任。

3. 若撞车事故涉及第三方（如外来车辆、访客等）：

   • 法律背景：若撞车事故涉及第三方，需根据事故具体情况判断责任归属。若第三方存在过错（如违规驾驶、未遵守工厂交通规则等），则第三方应承担相应责任。
   • 工厂责任：工厂仍需审查自身是否尽到安全保障义务，如是否设置了合理的交通标志、是否对外来车辆进行了有效管理等。若工厂存在过错，仍需承担部分责任。
   • 法律后果：根据事故具体情况，第三方和工厂可能按过错比例承担赔偿责任。

建议与行动：

• 工厂方面：应加强安全管理，完善交通设施，设置合理的交通标志和警示标识，定期对道路进行维护和检查，确保工作场所的交通安全。同时，应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识，避免违规驾驶等危险行为的发生。
• 员工方面：应遵守工厂的交通规则和安全规定，谨慎驾驶，确保自身和他人的安全。若发生撞车事故，应及时报告工厂并配合调查处理。
• 若发生纠纷：建议及时收集相关证据（如现场照片、监控视频、证人证言等），并咨询专业律师以维护自身合法权益。

总结：工厂内发生撞车事故，工厂是否担责需根据事故具体情况判断。若工厂存在管理不善或设施缺陷等过错，应承担相应责任；若事故完全由员工个人行为或第三方导致，则员工或第三方应承担主要责任。在任何情况下，都建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。