您好，针对您提出的“工亡找什么部门处理快”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在遭遇工亡情况时，为了快速且有效地处理，您应当遵循以下步骤，并找到相应的部门进行办理：

一、紧急处理与报告

1. 确保安全：首先，要确保现场安全，防止二次伤害的发生。
2. 立即救治：将受伤职工立即送往工伤保险定点医疗机构进行救治（情况紧急时可就近选择医疗机构）。
3. 及时报告：职工本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门。

二、申请工伤认定（关键步骤，需快速进行）

1. 用人单位申请：根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门（即人力资源和社会保障局）提交工伤认定申请。这是最快捷的方式，因为用人单位通常对流程更为熟悉，且能直接与人社部门对接。

2. 职工或近亲属申请：如果用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属（如父母、配偶和子女）可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出工伤认定申请。虽然这种方式可能稍慢，但在用人单位不配合的情况下，是保障权益的有效途径。

三、人社部门处理

人社部门在受理工伤认定申请后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。他们会根据提交的证据和调查情况，判断是否符合工伤认定的条件。

四、后续步骤

1. 劳动能力鉴定：如果认定为工伤，且职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，评定伤残等级。

2. 申领工伤保险待遇：最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定支付相应的待遇。

总结与建议：

• 为了快速处理工亡事件，建议您首先与用人单位沟通，要求其尽快向人社部门提交工伤认定申请。
• 如果用人单位不配合或拖延，您可以自行或委托近亲属直接向人社部门提出申请。
• 在整个过程中，务必保留好所有相关的医疗凭证、事故证据和沟通记录，以便在需要时提供证明。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或相关法律机构。