当面临公司拖欠工资的情况，撰写一份既体现专业性又保持礼貌的离职申请是非常重要的。以下是一份详细的离职申请模板，以及一些相关的法律建议，希望能帮助你妥善处理这一问题。
离职申请书
尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]：
主题：正式辞职通知 - 因公司长期拖欠工资
您好！
我是[你的姓名]，在[公司名称]担任[你的职位]。经过深思熟虑，我怀着遗憾的心情，通过此信正式向您提交我的辞职申请，我的最后工作日将定为[具体日期，建议遵守合同要求或给予公司合理的通知期，如提前30天]。
作出这一艰难决定的主要原因，是公司长期未能按时足额支付我的工资。自[具体拖欠开始的月份或日期]起，我的工资就出现了拖欠情况，尽管我已多次通过[具体沟通方式，如邮件、会议、口头等]向公司表达了我的关切，并寻求解决方案，但遗憾的是，至今问题仍未得到妥善处理。
工资是劳动者辛勤工作的直接回报，也是维持个人及家庭生活的基本保障。近期工资的持续拖欠已经对我的个人生活和财务状况造成了严重影响，使我面临巨大的经济压力。在这种情况下，我不得不重新规划我的职业道路，以保障自己和家人的基本生活需求。
在离职前，我将尽我所能确保工作的平稳过渡。我会完成所有手头的重要任务，整理好相关文件资料，并与团队成员进行必要的交接，以确保我的离职不会给公司带来不必要的困扰和损失。
同时，我也恳请公司能够尽快解决拖欠的工资问题。我理解公司可能面临一些困难，但员工的合法权益同样需要得到尊重和保护。我希望公司能够按照相关法律法规的要求，及时支付我应得的薪资和任何离职补偿（如有）。
为了保障我的权益，我已经保留了所有与公司拖欠工资相关的证据，包括工资单、银行流水、沟通记录等。如果公司拒绝支付拖欠的工资或离职补偿，我将不得不考虑通过法律途径来维护自己的权益，包括向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁或在必要时向法院提起诉讼。
请告知我在离职手续方面需要完成的步骤，以及何时可以安排领取我应得的薪资和离职补偿。我期待着这些问题能够得到妥善解决，以便我能以和平且尊重的方式结束在[公司名称]的职业生涯。
感谢[公司名称]曾给予我的工作机会，以及同事们的支持与合作。虽然离职是出于无奈，但我仍对这段经历怀有感激之情。我希望公司在未来能够更加重视员工的合法权益，避免类似情况的再次发生。
此致 敬礼！
[你的签名]（如果是纸质版） [你的姓名] [日期]
法律建议：
保留证据：在提交离职申请之前，请确保你保留了所有与公司拖欠工资相关的证据，这些证据在后续可能进行的劳动仲裁或法律诉讼中将起到关键作用。
选择合适的送达方式：离职申请应通过正式且可追溯的方式送达公司，如电子邮件（要求回执）、挂号信或亲自递交并要求签收。保留一份离职申请的副本以备不时之需。
了解劳动法规：熟悉《劳动法》和《劳动合同法》中关于辞职、工资支付和离职补偿的相关规定，以确保你的权益得到充分保护。
保持冷静和专业：尽管情况可能令人沮丧，但在整个过程中保持冷静和专业至关重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免影响你的法律地位和声誉。
希望这份离职申请模板和法律建议能够帮助你妥善处理公司拖欠工资的问题，并维护自己的合法权益。