结论：跟学校签了三年合同后，您是有权辞职的，但具体辞职的程序和可能产生的法律后果，需要根据您与学校签订的合同内容以及相关法律法规来确定。

分析说明：

1. 合同自由原则：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者和用人单位在签订劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。这意味着，您在签订合同时是自愿的，同样，在合同履行过程中，您也有权根据自己的意愿和实际情况选择辞职。

2. 辞职的程序：

   • 如果您想辞职，首先应当仔细阅读与学校签订的劳动合同，特别是关于辞职的条款。合同中可能会规定辞职的通知期限、是否需要支付违约金等具体事项。
   • 如果没有特别约定，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3. 可能产生的法律后果：

   • 如果您按照合同和法律的规定程序辞职，通常不会产生法律纠纷。但如果您违反了合同中的辞职条款或未按照法律规定的程序辞职，可能会面临支付违约金、赔偿损失等法律后果。
   • 特别是如果合同中有服务期或竞业限制等特别约定，您在辞职时可能需要特别注意这些条款，以免违反约定而承担法律责任。

特别提醒：

• 在辞职前，建议您与学校进行充分的沟通，了解学校对辞职的具体要求和程序，以便更好地安排自己的离职计划。
• 如果您对合同中的辞职条款或相关法律法规有疑问，可以向学校的人事部门或专业的法律人士咨询，以确保自己的权益得到保障。

后续行动建议：

• 如果您已经决定辞职，建议尽快与学校沟通并提交书面辞职申请，同时保留好相关的证据材料，如辞职申请、邮件往来等。
• 如果在辞职过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。