在提供劳务者受害责任纠纷中，连带责任主要出现在发包方或分包方将工程发包给无资质单位或个人，或存在选任过失的情况下，此时发包方或分包方需与雇主承担连带赔偿责任。以下是对这一问题的详细分析：
一、连带责任的基本原则
在提供劳务者受害责任纠纷中，连带责任通常与发包方或分包方的选任过失相关。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法实践，如果发包方或分包方将工程发包给不具备相应资质的单位或个人，或者在选择承包方时存在过失，导致提供劳务者在从事劳务活动中受到损害，那么发包方或分包方需要与雇主承担连带赔偿责任。
二、连带责任的具体情形
发包方或分包方的选任过失：
- 发包方或分包方在选择承包方时，未尽到合理的审查义务，将工程发包给无资质或不具备相应能力的单位或个人。
- 示例：建设单位将钢结构工程发包给无资质的包工头，包工头在施工过程中因安全管理不善导致提供劳务者受伤，此时建设单位需与包工头承担连带赔偿责任。
承包方无资质或不具备相应能力：
- 承包方因无资质或不具备相应能力，无法提供安全的工作环境或必要的劳动保护，导致提供劳务者受害。
- 在这种情况下，发包方或分包方因选任过失，需与承包方（雇主）承担连带赔偿责任。
三、连带责任的法律后果
赔偿范围的确定：
- 连带责任意味着发包方或分包方与雇主需共同对提供劳务者的损害承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金等合理费用。
内部责任划分：
- 虽然发包方或分包方与雇主需对外承担连带赔偿责任，但在内部责任划分上，可根据各自的过错程度进行分担。
- 示例：如果发包方或分包方的选任过失较轻，而雇主的安全管理不善是导致事故的主要原因，那么在内部责任划分上，雇主可能承担更大的责任份额。
追偿权：
- 发包方或分包方在承担连带赔偿责任后，有权向有过错的雇主进行追偿，以弥补自己因承担连带责任而遭受的损失。
四、实际案例与法律建议
- 实际案例：在某钢结构工程事故中，建设单位将工程发包给无资质的包工头。包工头在施工过程中未提供必要的安全防护措施，导致一名提供劳务者从高处坠落受伤。法院最终判决建设单位与包工头承担连带赔偿责任。
- 法律建议：
- 对于发包方或分包方而言，在选择承包方时，应严格审查其资质和能力，确保承包方具备提供安全工作环境和必要劳动保护的能力。
- 对于提供劳务者而言，在从事劳务活动时，应遵守安全规范，注意自身安全。如果发现工作环境存在安全隐患或雇主未提供必要的劳动保护，应及时向雇主提出并要求改正。
总结来说，在提供劳务者受害责任纠纷中，连带责任主要出现在发包方或分包方存在选任过失的情况下。为避免承担连带责任，发包方或分包方应严格审查承包方的资质和能力；而提供劳务者则应遵守安全规范，注意自身安全。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。